拒不支付劳动报酬罪的处理是：侦察后移交审查起诉，数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役，经责令支付仍不支付者并处罚金；造成严重后果者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律分析
拒不支付劳动报酬罪的处理是：侦察后移交审查起诉。数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拓展延伸
执法的最佳实践是什么？
执法的最佳实践是确保公正、公平和透明的执法程序。首先，应遵守法律和道德准则，以保护公民的权利和自由。其次，他们应建立良好的沟通与社区关系，以增强信任并获得社区支持。还应接受专业培训，提高技能和知识水平，以应对各种复杂的执法情况。此外，应遵循适度和必要的原则，在执行职务时保持冷静和理性，避免使用过度武力。最后，应建立有效的监督和问责机制，确保他们的行为符合法律和职业要求。通过这些最佳实践，能够更好地履行职责，维护社会秩序和公共安全。
结语
执法的最佳实践是确保公正、公平和透明的执法程序。应遵守法律和道德准则，保护公民的权利和自由。建立良好的社区关系，增强信任并获得支持。接受专业培训，应对各种复杂情况。遵循适度和必要原则，避免使用过度武力。建立有效的监督和问责机制，确保行为合法。通过这些实践，能够维护社会秩序和公共安全。
法律依据
《《中华人民共和国刑法》》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
