法律分析：工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。其中：职工累计工作满一年不满十年的年休假五天，满十年不满二十几年的年休假十天，满二十年的年休假十五天，职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行规或规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
