法律分析：
劳动保护工作的“三个规程”是1956年发布的，具体内容如下：
（1）工厂安全卫生规程，共11章条。提出了建立工厂安全生产秩序，保障职工安全健康的基本要求。对电气、锅炉、气瓶等重要的安全技术设施和防尘、防毒等工业卫生防护装置都作了具体规定。对企业必须设置的卫生辅助设施，以及必须发放的个人劳动防护用品，也作了明确规定。它是企业劳动保护管理的一项重要法规。
（2）建筑安装工程安全技术规程，共9章112条。对建筑安装工程施工安全组织管理提出了明确要求，对施工中的一些主要安全技术设施的标准也作了具体规定。它是建筑安装工程安全管理和施工安全技术的重要法规。
（3）工人职员伤亡事故报告规程，对职工伤亡事故的调查、登记、统计、报告的办法和要求，共规定了21条，适用于所有企业。它还明确规定，企业对于伤亡事故有隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的情况，除责成补报外，责任人应受纪律处分，情节严重的应该受刑事处分。
1991年3月1日，颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，替代了该《规程》，但也保留了原《规程》中的一些基本要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
