住房公积金和社保是两个不同的制度，缴存基数和缴存比例有差异。住房公积金的月缴存额根据职工本人上一年度月平均工资和缴存比例计算，单位为职工缴存的住房公积金也是根据职工本人上一年度月平均工资和单位缴存比例计算。社保的缴纳比例和会频繁变化。单位需在录用和解雇职工时办理住房公积金的缴存登记和变更登记。
法律分析
住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关变化频繁。
《社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
结语
住房公积金和社保，用途不同，基数存在差异。职工住房公积金缴存额由个人上年度月平均工资与缴存比例决定。单位为职工缴存的住房公积金额由个人上年度月平均工资与单位缴存比例决定。社保支出缺口增加，缴纳比例和频繁变化。《社会保险法》规定用人单位按工资总额比例缴纳养老保险费，个人按工资比例缴纳，未登记或未缴费将受处罚。个体工商户、非全日制从业人员等应向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。《住房公积金管理条例》规定单位录用职工需在30日内办理缴存登记，终止劳动关系需办理变更登记。职工住房公积金缴存额与缴存比例有关。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第六章 罚 则 第四十四条 国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第五章 财务管理 第四十二条 农民专业合作社可以按照章程规定或者成员大会决议从当年盈余中提取公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。
每年提取的公积金按照章程规定量化为每个成员的份额。
