用人单位可以从员工工资中扣除因员工损害公司财产造成的经济损失，但每月扣除部分最多不超过员工工资的20%。如果扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析
员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失。但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应支付给劳动者当地月最低工资标准的工资。
法律依据
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 该内容由 信金国律师 和 家和律云 共创回答
