年休假是按照员工的工作年限和相应的法律法规来确定的。一般来说，在工作满一年的员工可以享受到7天的带薪年休假。
如果你在一月份没有上班，那么你的年休假应该还在。但在实际操作中，各个公司的规定可能会有所不同。如果你的公司允许员工在每年的一月份休息年休假，那么你仍然可以享受到7天的年休假。具体情况还需要参考你所在公司的规定。建议你向公司的人力资源部门了解具体的休假。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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