如果公司不按照劳动合同的规定履行其义务，这可能会对你的权益产生负面影响。劳动法和劳动合同法规定了员工和雇主之间的权益和义务。
如果公司不履行其在劳动合同中承诺的义务，这可能包括：未支付足额工资、未提供必要的工作条件、未遵守国家规定的工作时间、未提供社会保险和福利等。这些行为都可能违反了劳动法和劳动合同法。
如果你遇到这样的情况，你应该首先尝试和公司进行沟通，说明你的问题和需求。如果问题无法通过协商解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果无法令你满意，你还可以向提起诉讼。
然而，这可能会涉及到一些法律程序和时间成本。因此，如果可能的话，最好在问题出现之前就通过书面协议明确规定双方的权益和义务。在签订劳动合同时，应该确保其中包含了所有重要的条款，如工作时间、工资、福利、解雇条件等。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
