辞职一般需要提前三十天以书面形式告知用人单位即可离职。如果在试用期的，提前三天告知即可离职。无论用人单位是否同意，期满之后劳动者就可以离职，双方协商一致的，可以约定时间离职。
法律分析
辞职一般需要提前三十天以书面形式告知用人单位即可离职。如果在试用期的，提前三天告知即可离职。无论用人单位是否同意，期满之后劳动者就可以离职，双方协商一致的，可以约定时间离职。法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容