维普资讯 http://www.cqvip.com 科Ｉ苑１论Ｉ谈 夏仁光 科 简述煤矿机电运输隐患排查方法 （双鸭山方圆建筑安装有限公司，黑龙江双鸭山１５５１００） 摘要：煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。机电运输设 备状况好坏直接关系到煤矿安全生产。 关键词：煤矿；机电运输；隐患排查 践证明。要抓好安全工作，离不开有效的监督，失 能测定。 去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现 ４２排水系统配备与矿井涌水量是否相匹配。 说明。 是导致安全事故的重 ５煤矿提升运输设施 １．１２特种作业人员文化程度参差不齐，掌握 象。监督不到位或流于形式，５．１立井、斜井提升机必须严格按照《煤矿安 必须强化监督制约机制，充分发挥 特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识 要原因。因此，装设保险装置和提升机后 掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原 现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的 全规程》第４２７条规定，安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和 备保护装置，各种保险装置必须灵敏、性能可靠、 因。 １．１．３指令性的薪来人员顶替。由于代岗人员 业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任 在正常提升过程中严禁甩掉保护运行。提升机的 液压及机械制动系统必须可靠，各种闭 顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶 制，明确每个＾的安全职责。另外，采取安全资金 电控系统，通过经济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从 锁关系正确，制动能力满足运行要求，专门升降人 岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重 激励机制。员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定， 而促进各项安全管理制度的落实。 不安全因素。 ２设备更新换代要跟上，要尽快把无ＭＡ标 其它提升系统至少每三年进行一次性能测定。提 １．１．４特种作业人员的频繁调换，岗位的调 升系统除常用信号装置外，还必须有备用信号装 整。给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专 志的电气设备进行更换。２１矿井必须制定切实可行的设备管理制 置。 业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种 设备包机制度、设备 ５２各种提升装置的滚筒缠绕的钢丝绳层数 不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种， 度、防爆设备人井检验制度、有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要 定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停 煤矿安全规程》第４１９、４２０条规定。 电缆、小型电器的台 ５．３立井升降人员必须使用带ＭＡ（煤安）标 求。而是当作好工种，并通过＾情关系把—些不合 电检修挂牌制度。建立设备、格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业 帐管理，妥善保管大型设备的技术性能档案。 志的罐笼和防坠器并按 勖 呦程》第４ １３条 钩和不脱钩试验。 务。违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调 ２－２认真贯彻执行设备使用与维修相接合的 整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐 厉狈４，设备谁使用，谁管理，谁维护，负责安全直接 ５４升降人员与物料的罐笼必须符合心 ．患。 责任并实行专责制，主要设备实行包机制，做到定 安全规程》第３８１条要求 １．１５安全基础工作要常抓不懈，设备的防爆 人、定机、凭上岗证操作，严格执行岗位责任制和 ５．５在提升速度大于３ｍ／ｓ的提升系统内。必 失爆检查要放在首位。 设备操作规程，对多班制生产的设备，操作工人必 须设防撞梁和托罐装置。 １２控制始ｉ 胡运事战 寸策 须执行设备交制度，大型设备均有运行记录。 ５ 倾斜井巷内使用串车提升时必须遵守 １２１加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机 ２３建立大型机电设备安装验收管理制度。 安全规程》第３７０条规定。 运工种的技术性较强。其各岗位工种都不能以照 为进一步规范大型机电设备安装、改造、验收管理 ５－７提升斜井和行驶机车平巷危险区段必须 顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来 工作，强化大型机电设备安装、改造工程的设计、 严格执行‘行车不行人，行人不行车”的规定；必须 担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或 选型、设备购置、施工和验收等环节的管理和监 行人，要经信号工、把钩工同意。并停止行车；对通 不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随 督。强化业务保安部门的管理职能。防止大型机电 过人员必须清点人数。确定无人时才可发开车信 意调换，要严格考核发证，持证Ｅ岗。 设备恶性事故的发生，各单位要结合自身实际情 号。 １．２２加强职工的安全业务培 『ｊ］：作。减＾提 况，制定出切实可行的大型机电设备安装验收管 ５－８提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须 效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的 理制度，井严格执行。 按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳 培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新 ３矿井主通风棚装置 和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使 的对策：—是建立竞争机制，如对技术工种和管理 １矿井必须安装两套同等能力的主通风机 用，严禁超载提升。箕斗提 用定重装载。 人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能 装置，其中一台备用，备用风机必须能在１０分钟 ５．９井下绞车安全保护装置、制动系统灵敏 工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安 内开动。 可靠，提升系统做到“三固定”（开车司机固定、把 全业务知识；二是每隔—定时期组织职工进行技 ３２矿井的主要通风机 须每三年至少进行 钩工固定、信号工固定）、“四保险”（保险闸、保险 术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、 １次性能测定。 峒、保险杠、保险绳）。信号系统声光齐全。 学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规 ３３生产矿井主要通风必须装有反风设施， ５．１Ｏ采用钢丝绳牵引带式输送机运输时必 程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业 并在１０分钟内改变巷道中的风流方向；当风流方 须遵守 翱 毪 程》第３７４条规定。 余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培 向改变后，主要通风机的供风量不应小于正常供 ５．１１井巷中采用钢丝绳牵引带式输送机运 与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新 风量４ＪＤ％。 送人员时应遵守 毪 程》第３７５条规定。 技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业 ３．４矿井主要通风机房内必须安装水柱计、 ５．１２井下使用滚筒驱动带式输送机时必须 务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人 电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须有直 遵守心噪矿安全规程》第３７３条规定。皮带必须选 为本”的基础。 通调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位 用带有ＭＡ（煤安）标志的阻燃带。 １根据我矿的实际情况和以往的事故暗例 分析，当前我矿机电运输存在的主要隐患是： １．１煤矿＿机运事故的原因剖析 １．１．１轮眼管理存在问题，特种作业人员安全 意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的 思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指 挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车工和信号 把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。井 下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图 １．２３努力加强矿井质量标准化管理。矿井质 责任制和操作规程等，主要通风机的运行必须由 量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量 Ａ２￣２上的专职司机负责。３．５局部通风机和掘进工作面的电气设备， 标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的 效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作 必须装有风电闭锁装置。４井下防排水装置 当作—项经常化的工作来抓，要由静态达标向动 ４．１矿井Ｊ 备三台及以上水泵，两趟及 态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全 以上排水管路，水仓、泵房机电设备安装必须符合 过程达标。 煤矿安全规程》第２７８条规定。每年进行１次性 １．２ ４加强安全工作力度，向管理要安全。实 《－
