新员工入职培训心得体会15篇

　　有了⼀些收获以后，不如来好好地做个总结，写⼀篇⼼得体会，如此可以⼀直更新迭代⾃⼰的想法。到底应如何写⼼得体会呢？以下是店铺为⼤家收集的新员⼯⼊职培训⼼得体会，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。新员⼯⼊职培训⼼得体会1

　　20xx年新员⼯⼊职培训在⼈⼒资源部全体同事的精⼼策划和严密组织之下结束了，这次集团⼈⼒资源部为我们新员⼯安排的⼀系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员⼯实际需求，各位讲师授课⽣动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。

　　培训期间，我感触最⼤的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想⽣活”“理想⽣活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核⼼价值观等等，这让我们新⼊职的员⼯感到了永恒是有责任⼼的企业，是⼀个有灿烂梦想和远⼤理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了信⼼和希望。

　　通过本次培训，我更加深了对永恒的了解和认识，也感受到了永恒⼈的热⼼⽤⼼和细⼼的作风和态度，同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对⼊职新员⼯的重视、⿎励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信⼼快速融⼊到这个团队，更快的融⼊到⼯作中，为永恒的发展贡献⾃⼰的⼀点微薄之⼒。　　⼀、认真学习快速融⼊

　　规章制度是⼀个公司发展的基⽯，企业⽂化是⼀个公司发展的动⼒，我将以此次新员⼯⼊职培训为契机，认真、全⾯、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执⾏;在熟悉规章制度的基础上，逐步深⼊的了解和熟悉公司的⼯作流程和企业⽂化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项⽬进度情况，收集各项⽬设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融⼊⾓⾊和团队。　　⼆、关注细节成就完美

　　品质源于细节，细节成就完美。通过参观远⼤理想城项⽬，就能感受到集团对项⽬开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细节的把控才使得远⼤理想城项⽬在郑州乃⾄全省地产界声名显赫。从规划到⼯程，从⼯程到销售、从销售到竣⼯交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项⽬的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项⽬开发经验，将细节融⼊到⾃⼰的本职⼯作中，从点滴做起，从⼩事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将⼯作做扎实。　　三、牢记责任服务执⾏

　　翻开“永恒⼈”专刊，其中有这样⼀句话“永恒建筑是因，理想⽣活是果;永恒建筑是物质载体，理想⽣活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒⼈是在为社会和客户创造更⼤价值，让城市更加美丽，让客户⽣活更为理想，引导客户理想的⽣活⽅式。作为永恒⼀员，我也将这句话印在我的脑海⾥，作为我的座右铭，牢记⾃⼰的责任和使命，配合王总和部门同事做好总⼯办的本职⼯作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项⽬公司，提⾼⼯作效率、效能和效果，提升执⾏能⼒，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。

　　总⽽⾔之，我认为公司这次新员⼯⼊职培训对我个⼈收获是特别⼤的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融⼊公司的信⼼和决⼼。⾮常荣幸能够加⼊到永恒这样⼀个优秀团队，我定当全⼒以赴，多向优秀同事学习，竭尽全⼒，为永恒的发展贡献⾃⼰的全部⼒量!

新员⼯⼊职培训⼼得体会2

　　为了更好地了解学校的历史、现状及未来的发展、增加新同事之间的友谊，学校于8⽉24⽇~26⽇组织了新员⼯⼊职培训。培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素质拓展训练。

　　培训的第⼀天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的⼀些基本情况，新同事做了初步的⾃我介绍。接着参观校史展览馆，我们了解到学校的发展历程及未来的美好展望。中午的时候，⼤家向⼤京⽔库出发，开展为期⼀天半素质拓展训练中。在教官的严格带领下，我们通过“击⿎颠球”、“拍数字”、“信任背摔”、“翻越毕业墙”等活动，不仅增加了新同事之间的友谊和感情，⽽且使我们认识到了团队的巨⼤作⽤，并把这种团队的思想运⽤到以后的⼯作之中。特别是最后的“翻越毕业墙”，依靠集体的⼒量，⼤家终于战胜了4.5⽶⾼的⽔泥墙，感觉真的是太不容易了。我相信这次拓展训练使⼤家明⽩了团队之间的信任和⼒量是多么的重要。第三天上午，学校领导和⽼师给我们介绍了学校的⼈事管理、⽇常教学⼯作管理、办公⾃动化应⽤等，给我留下了深刻的印象，让我对⾼职教学⼯作的内容和性质有了整体的认识，对⾼职的未来发展有了更多的遐想。⼊职培训尽管短暂，但收获的知识、友谊、对团队的认识深深地感染了我，为我们在新环境中的⼯作和⽣活打下良好的基础。新员⼯⼊职培训⼼得体会3

　　短暂的⼀周培训结束了，从中我学习到了很多，也知道了⾃⾝有许多不⾜，然⽽留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训⼼得并提出⼀些建议。

　　培训第⼀天，x⽉x⽇早上，⼀群充满朝⽓活⼒的新员⼯相聚在办公楼xx楼第⼀会议室，⾄此拉开了培训的序幕。从⼤家的⾃我介绍中，我们相互了解了对⽅，并从中看出了⼤家的激情、团结以及为院发展做贡献的决⼼;从x院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出xx院蓬勃的⽣命⼒及美好的前景，从x院长的希望和要求中，我们明⽩⾃⼰⾝上的责任及发展的⽅向，这也必将激励我们在以后的⼯作中更加努⼒，为院作出更⼤的贡献。从x主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明⽩了院的发展战略及⽅向;从x主任的讲解中，我了解到员⼯职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与⾃⼰息息相关的事情。

　　培训第⼆天，⽆论是x主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计⽅⾯来阐述的，从中我们明⽩了设计⼯程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计⼯程及设计理念的理解，更重要的是让我们明⽩了质量是⼀个企业⽣存的根本，⽆形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细⼼、把质量放在第⼀位。

　　培训第三天，全天内容为x⽼师讲授的项⽬管理，从中不但使我们学习到⼀些简单的项⽬管理知识，也让我们知道项⽬管理⼈才培养的迫切性和重要性。使我们明⽩要成为⼀个复合型的⼈才，只懂得设计是远远不够的，还要在⼯作中培养⾃⼰项⽬管理的能⼒。所以通过这样聘请社会上⼀些知名的⼈⼠来讲授意义重⼤。

　　培训第四天，从x总的讲解中，我们更加明确了学⽣与职业⼈⼠的不同，明确了如何从“学⽣时代”尽快⾛上⼯作岗位，适应⼯作岗位，最重要的是他提出树⽴⽬标的重要性，有了⽬标才有了努⼒的⽅向，⼯作的激情，这些都将牢记于⼼。另外x主任的讲解使我们明⽩了院信息化发展的过程和⽅向，这些都使我们更快地适应院⼯作环境。

　　培训第五天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群⼯作部x主任的讲解中，我们明⽩党群⼯作的重要性及与⾃⼰息息相关的结婚、⽣⼦等问题。从xx三局有关⼈员关于消防安全的讲解中，我们明⽩如何在突发性灾难中的⾃救与救别⼈，这些讲解都很重要且必要。更值得⼀提的是优秀员⼯xxx⼯程师与⼤家的交流及所提的建议，让我们明⽩了想成为⼀名优秀的员⼯必须努⼒⼯作，态度踏实，树⽴⼀个⽬标，坚持不懈为之奋⽃。总之，此次培训必要且意义重⼤。新员⼯⼊职培训⼼得体会4

　　为了让我们更快地了解公司、适应⼯作，公司于8⽉1号到8⽉2号中午为期⼀天半的时间⾥，进⾏新员⼯⼊职培训。培训的内容⼗分丰富，通过观看视频以及讲解的形式来回顾公司发展历史沿⾰、公司组织机构与企业⽂化介绍，此外，各部门分别进⾏讲授，教师讲授相关专业知识和⾃⾝经验等多⽅⾯知识。经过⼀天半的培训，使我在最短的时间⾥了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业⽂化、企业现状和⼀些专业知识等。

　　培训开始之前随机每五⼈分成⼀组，这样的分⼩组形式有效和快速的使组员们熟络起来，⽓氛⾮常活跃。其中最有意思的是，组员合作策划⼩组海报的活动。在短短的20分钟内，每组选出⼀名组长，并想好组名，⼝号、组歌以及组徽，并展⽰在海报上。我们组分⼯合作，⼤家合⼒在最后的⼀秒⾥完成了任务，组名定为“聚沙团队”，我们的⼝号是“每个⼈都是⼀粒沙⼦，但是聚在⼀起会有⼤⽤途”，组歌是“明天会更好”。组长选了丽婷美眉，在她英明的带领下，我们在后来的“眉⽬传情”游戏中取得最终胜利。⼀个团队，就是要有合作团结，才会有我们想要并可以带来实现⽬标的信⼼和希望。

　　⽽另外，我印象深刻的是，课上关于“⼩花”的案例，由⼩花的案例，⼤家都有不同的体会。有⼈觉得她是在经历⼤多数⼈都要经历的阶段，很快她会好起来的，也会有⼈觉得她不应该眼⾼⼿低，要明确⾃⼰的⽅向，坚持下去。有这样的⼀个案例，最⼤的得益是，我不应该让⾃⼰也陷⼊这样的迷茫中。没有⼈可以预料到未来是怎么样⼦的，我们能够做的是过好当下，在我们能⼒范围内，尽可能地对⾃⼰负责，是要给⾃⼰创造未来⽽不是去埋怨社会环境的不⾜。我⾮常喜欢⼀段话，“⼈⽣的长链，不论是⾦铸的，还是铁打的，不论是荆棘编成的，还是花朵串起来的，都是⾃⼰在特别的某⼀天动⼿去制作了第⼀环，否则你也就根本不会过上这样的⼀⽣”，我要做的，是增值⾃⼰，适应环境，坚持理想，⼀步步地学习，⼀步步地成长，将⾃⼰融⼊到公司的⼤家庭，找到⾃⼰的⽅向，规划⼈⽣并努⼒去实现。

　　这次的培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，也和新同事建⽴了友谊，感受到公司的⼤家庭温馨。更重要的是让我对⾃⼰有了新的认识与新的奋⽃⽬标，在今后的⼯作中，⽣活中我将加倍地学习，不断地提⾼⾃⼰。新员⼯⼊职培训⼼得体会5

　　作为银⾏新⼈，我得到了银⾏给我们的培训机会，因为我们⼤多数⼈都是刚从学校出来的⼈，很多都没有什么经验和技巧，最多也就是能够明⽩⼯作的⽅式，却缺少真正的锻炼。

　　这次的培训重点侧重的是对我们的岗位责任和技能的教导，对于责任可以说在学校的时候就已经知道，但经过了这次培训我发现其实这⼀点⾮常重要，我们毕竟与现⾦打交道，对于这份⼯作需要我们⾃⼰保持⼀份担当和责任⼼，有着⾜够的责任⼼才能够做好⼀个员⼯。

　　我虚⼼的接受了这次的培训，在培训中，我明⽩了成为⼀个银⾏员⼯必须具备的素质，⽐如在岗位上必须要⽆私，不能窃取客户的资料等等，这些都是要时刻恪守的原则，不能轻易的触犯，这不但是错误，更是违法。还有就是应该如何与客户沟通，如何做好⾃⼰的责任等。经过了这些天的培训我⼤致都了解的差不多。

　　刚开始的时候我还在担⼼，如果⾃⼰犯了错怎么办，现在有了这次培训我不需要担⼼这些，因为很多不明⽩都已经通过这次沟通了解的差不多。没有刚开始进⼊银⾏的忐忑，因为我们进⼊到银⾏最担⼼的是对于⼯作不了解，哪些地⽅容易犯错，哪⾥会做的不好这些才是我们最担⼼的，有了培训的铺垫，把刚进⼊银⾏时的那层隔阂消除了。

　　这次培训的重点，还是对于⼯作技能的培训，这次的培训⼈员是⼀个⽼员⼯，他的⼯作技巧⾮常厉害，如何把简单的各种道理运动⽤到实际⼯作中，如何在最短的时间⾥⾯完成⼯作，如何避免数据出错等等，都在这次的培训中给我们演⽰了⼀遍，哪怕跟不上节奏的也很快的就能够跟上来，应为他⾃⼰给我们做了实际的操作流程，⾮常的好理解。

　　同时我们还得到岗位上练习加深的机会，按照规定，我们是培训完成后才可以进⼊岗位，在培训中，我们就已经开始接触，开始了慢慢的融合，这就给我们的打下了基础，让我们可以快速的适应⼯作，在银⾏中的⼯作任务⾮常多，不想出错，细⼼是⼯作的侧重点，在培训中，这位给我们培训的同事，⼀直都在强调这⼀点，时刻都在告诫我们⼯作需要具备耐⼼和细⼼，不能为了业绩就匆匆的去完成⾃⼰的⼯作任务。

　　有了这次的培训，我会更好的融⼊到银⾏，虽然我的岗位只是⼀个柜员，但是我相信，培训已经给我铺平了路，我就可以在这条路上⾛的更远，做的更好，我也有能⼒在以后的⼯作中做好。毕竟我也不差，培训让我有了⾜够的信⼼，去⾯对未来⼯作的挑战。新员⼯⼊职培训⼼得体会6

　　宽容为雅，勤勉为迅，团结为⽹，沟通为络。

　　但是我认为，“雅迅⽹络”四个字的真正意义远不⽌于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“⽹”容纳了团结，“络”超越了沟通。

　　XX年6⽉13⽇，信息⼤厦的⼤门⼝。天空中传来飞机飞过的呼啸声，⼀双眼睛仰望11楼，眼神⾥⾯是憧憬、向往和些许迷茫，那双眼睛属于我。

　　XX年7⽉18⽇，信息⼤厦11楼培训教室。房间⾥萦绕着公司领导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，⼀双眼睛抬头注视投影屏，眼神⾥⾯是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。

　　XX年8⽉5⽇，公司的封闭⼩组办公室。⽿边传来时断时续的敲击键盘和讨论问题的声⾳，⼀双眼睛凝视着前⽅显⽰屏上的⾏⾏代码，眼神⾥⾯是热情、⾃信和些许思索，那双眼睛还属于我。

　　6⽉13⽇，作为应届毕业⽣的我第⼀天⾛上了⼯作岗位。对学⽣⾝份到社会⾝份的这种转变充满着憧憬向往，希望⾃⼰从⼀个消费者变为⼀个⽣产者，希望⾃⼰能为社会创造⼀份价值，同时体现⾃⼰的价值;但是也有着社会新鲜⼈对未来⼯作中未知之数的些许迷茫。

　　7⽉18⽇，我已经在公司⼀个⽉的⼯作中开始融⼊公司的⼯作环境和学习氛围。如果我是⼀个演员，雅迅就是适合我舞蹈的⼀⽅舞台，如果我是⼀只⼩鸟，雅迅就是让我展翼的那⽚天空，如果我是⼀条⼩鱼，雅迅就是让我畅游的⼀弯海洋。18⽇这⼀天是新员⼯上岗前培训的⽇⼦，公司的领导和前辈们从各个⽅⾯向我们介绍了公司的历史、发展状况、运营状况、员⼯福利、⽣活指导等等实际的问题，使我们深⼀步了解到公司的蒸蒸⽇上和光明前景，使我们更深⼀步领悟了公司的企业⽂化。相信这种领悟会在未来鞭策我更上层楼。

　　8⽉5⽇，为了公司的发展战略，公司组成了⼗⼈⼩组封闭开发出租车视频⼴告发布系统。作为流媒体项⽬封闭⼩组的成员，到8⽉5号这⼀天，我们已经加班加点⼯作了⼀个⽉。我们有时聚在⼀起讨论项⽬流程;有时各⾃在纸上写写划划，独⽴思索算法和流程，独⽴解决⾃⼰的⼯作。七⽉⼋⽉，暑天流⽕。炎炎的烈⽇没有阻滞⼤家的⼯作情绪，不管是⽼员⼯还是新员⼯，没有⼈叫苦喊累，⼤家都对⼯作表现出极⼤的热情，这份热情⿎励我对今后的⼯作更加⾃信。

　　从校园到社会，从憧憬到领悟到⾃信，我这样的变化来⾃公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为⽹，沟通为络——在我的理解中，公司名字“雅迅⽹络”就蕴涵了公司的六点⽂化特质。

　　雅——雅在字典⾥的意思是⾼尚和美好。公司的⽂化特质之⼀就是追求美好，美丽是外观，好⽤是内在，美⽽好是公司对⾃⾝产品和员⼯的双重要求。

　　我们常说某⼈有“雅量”，这⾥的雅⼜包含了宽容，海纳百川，有容乃⼤。公司的⽂化特质之⼆是宽容，宽容的⼯作氛围让我们每个⼈有家的感觉。曾经听说星期⼀综合症让很多⼈厌恶⼯作，上班是禁锢，下班是解脱;可是每天⾛在上班的路上，我的⼼中是⼀种拼搏的激情，下班的路上，是⼀种成就的满⾜。因为宽容，我们可以⾃由交流;因为宽容，我们不会存在隔阂;因为宽容，我们能够长⾜发展。

　　迅——迅字在字典中的解释就是快，快的含义就是效率。公司的⽂化特质之三就是讲求效率，这⼀点在我们当前的项⽬中我深有体会。封闭开发的含义也正是希望⼤家在短时间内，以最⾼的效率拿出应有的成绩。

　　但是⼤名⿍⿍的鲁迅先⽣取字“迅”作为他的笔名却更有⼀层深意，鲁迅先⽣⾃认天赋不⾼，因⽽⼗分谦虚，取意“愚鲁”⽽“迅速”，是希望⾃⼰能够以勤补拙。笨拙也好，聪慧也罢，没有勤奋，最终难得成功。勤奋是我从⾝边的很多同事⾝上看到的美好品质，很多同事平时上班努⼒⼯作，下班后还主动继续留在公司解决⼯作中的⼀些问题，甚⾄周末牺牲休息时间仍在⽆报酬⼯作。在⼊职培训的第⼀天，黄总这样告诉我们：公司的辉煌是⼤家拼出来的。是的，正是因为勤奋和拼搏，⾃勉向上这第四种⽂化特质，我们公司才⾛到如此成就的今天。

　　⽹——常识告诉我们，⼀个⽹是由很多个节点组成的。蜘蛛织⽹，⽹由根根蛛丝结成;渔夫结⽹，⽹由条条绳线组成;计算机组⽹，⽹由⼀个⼀个计算机构成。⼈类社会的关系也像⼀张⽹，节节相扣，点点相连。⼈类的⽹却是智慧的⽹，⼀个⼈再能⼲盖不起摩天⼤楼，造不出宇宙飞船，建不成拦河⼤坝。“⼀滴⽔怎样才能不⼲涸?——把它放到⼤海⾥去”。⽹意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的⽂化特质之五是合作，⼀个⼩组⾥⾯各司其职、各负其责，组合起来才是完整的产品;研发部门、销售部门等等各部门协调⼯作，组合起来才是顺畅运作的公司。

　　络——中医⾥⾯把⼈体中看不到的真⽓⾏⾛称为“经络”，⽣物学中把养分和⽔分在叶⼦中的⾏⾛叫做“脉络”。络是⼀种连接，⼀种沟通的存在⽅式。合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通。在⼊职培训中，我们了解到雅迅为员⼯提供了很多有效的沟通⽅式，这种沟通成为我们公司的第六个⽂化特质。

　　洋洋洒洒，以上千⾔。是我进⼊厦门雅迅⽹络公司两个⽉⾃⾝感受到的⼀些粗陋认识。拿到毕业证时候，我们也拿到了社会⼤学的⼊学通知书。在新的环境中，我将继续努⼒，愿与同事们共化清风，策公帆远⾏。新员⼯⼊职培训⼼得体会7

　　在⼯作当中，我⼀直都认真的在做好⾃⼰分内的事情，这次的培训我也确实是感触良多，培训⽼师也是⾮常耐⼼的在讲解，通过这段时间以来我确实还是觉得很有意义的，通过这段时间以来的⼯作当中，我也⼀直感触良多，在这⽅⾯我也做好了笔记，我觉得这份⼯作对我还是有⼀定的提⾼，培训期间我也学习到了过去在学校的时候没有掌握的东西，这极⼤的开阔了我的视野，我也通过这样的⽅式认识到了⼯作意义，接下来我也⼀

定会做的更好的，培训结束了，我对接下来的⼯作抱有很多期待，所以这是我需要去认真的思考，需要调整的。

　　我认识到了接下来应该要去做好的，未来我会继续去落实好这份⼯作，并且也会积累⾜够多的经验，现在回想起这段时间以来的经历，我也深刻的意识到了⾃⼰的问题，并且接下来好好去做好这份⼯作，⽤实际⾏动证明⾃⼰能够做好，也是接下来应该要有的态度，通过⼀段时间的培训，我也接触到了这些细节上⾯的⼯作，我⼀点会⽤实际⾏动去证明⾃⼰可以做好的，现在培训已经结束了，我也⼀定会坚持去做好这份⼯作，按时的完成好⼯作，做⼀名遵规守纪的xx员⼯。

　　我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得只有坚持去做好⾃⼰的事情，在这样的环境下⾯才能够保证⾃⼰做出更好的成绩来，我会坚持下去做好这份⼯作，接下来努⼒坚持去做好，这样才能够获得更多的进步，这是对⾃⼰应该有的态度，也是⼀名新⼊职员⼯应该要有的态度，我感激周围同事对我的认可，也感激培训⽼师的耐⼼指导，当然我还是觉得⾃⾝存在⼀些问题的，也不会辜负了周围的同事的帮助，我也⼀定会好好的维持下去，我会⽤这样的⽅式去积累，现在培训也结束了，接下来会全⾝⼼的投⼊⼯作当中。新员⼯⼊职培训⼼得体会8

　　作为⼀名刚刚离开校园的⼤学毕业⽣，虽然之前曾在xx实习过⼀段时间，但对于⾃⼰向往的xx却知之甚少，充满好奇;虽然曾经有过⼀年的⼯作经历，但三年的研究⽣⽣活已经让⾃⼰成为地道的学⽣，如何更好地实现从⼀名学⽣到⼀名⼯作者的转变，内⼼迷茫。这三天来的岗前培训，让我受益颇多，感触颇深。

　　第⼀，熟悉了xx的历史和各个职能部门机构的分设及其功能。24⽇上午王xx的讲话全⾯地介绍了xx的情况，使我对于xx的各个职能部门有了全⾯⽽系统的了解，对于我的⼯作和⽣活都⾮常有帮助。此外张x⽼师对于xx⼯作环境的介绍让我对于许多在艰苦的环境下仍然为理想⽽奋⽃的xx肃然起敬，同时也更加懂得珍惜⾃⼰优越的⼯作环境。

　　第⼆，了解了反⽃争形势，学习了许多防腐化的经验。24⽇上午xx主任给我们上了第⼀堂廉政教育课，下午观看了光盘《当前反⽃争形势》。通过学习，我认真了解了廉政建设制度的发展，进⼀步清晰廉政要求，了解了当前反⽃争的严峻形势。通过学习，我第⼀次意识到了xx⼯作是⾼风险职业，常常⾯临各种诱惑和陷阱，⼀步留神就可能滑⼊犯罪的深渊。对此，必须提⾼警惕，强化风险意识，⾃律意识，职业意识，增强⾃⼰抗腐拒变的能⼒，同时要时刻注意⾃⼰的⾔⾏，时刻明⽩⾃⼰的社会⾓⾊，不可懈怠。此外，还需要谨慎交友，注意影响。最后，张主任讲述的⼀些真实的发⽣在⾝边的案例，让我意识到⾃⼰在以后漫长的⼯作⼈⽣道路中，⼀定要坚持⼀定的原则，坚持⾃⼰⼼中的理想和信念，敢于⽃争，只有这样才能真正⽆愧于天地。

　　第三，提⾼了⾃⼰的安全意识和保密意识。24⽇下午李xx⽼师的讲话让我深刻意识到，xx⼯作⾮常重要，具有⼀定的保密性，我们在⽇常的⽣活⼯作过程中，应该提⾼警惕，杜绝⼀切有害安全的⾏为，谨慎⾔⾏，以免因⾃⼰的疏忽⽽泄密，导致不可挽回的损失。

　　第四，初步⽽全⾯地了解了各部门⼯作的细节。24⽇下午和25⽇以及26⽇上午，分别由各部门的精英对于如何完成好⼀名院校毕业⽣到⼀名社会⼯作者的良好转型以及各部门的⼯作细要做了精彩的发⾔。上述⽼师们的发⾔以不同的⽅式，从不同的⾓度细致地介绍了业务，其中还穿插了⼀些⾃⼰对于⼯作的认识和感悟，让我在获取业务知识的同时深受启迪。

　　通过学习，我全⾯地了解了各部门的业务，学到许多细致⽽宝贵的经验，初步预见到将来从事的⼯作的繁琐和困难及其责任的重⼤，为此做好了⼼理准备。通过学习，我进⼀步认识到即将从事的⼯作对于⾃⼰未来⼯作技能的提⾼以及⼈⽣⽬标的实现都具有重要的意义，进⼀步端正了⾃⼰的⼯作态度，对于即将从事的⼯作充满期待。通过学习，我正确认识了未来⼯作的性质，意识到该⼯作政治性、原则性强的特点，意识到⾃⼰在以后的⼯作中应该务实⽽积极进取，应该努⼒在现状的基础上最⼤限度地发挥部门⼯作的作⽤，不要⼀味地怨世⽽试图⽤⾃⼰的⼒量来改变现状。通过学习，我还注意到了很多⼯作和⽣活中的细节，⽐如在⼯作交往中，要注意⾃⼰的职业⾓⾊，谨慎⾃⼰的⾔⾏，要有⼤局观等。此外，未来⼯作繁琐⽽重要，⼀些看似很⼩很⼩的细节疏忽很可能酿成⼤祸，所以⾃⼰在以后的⼯作中，要时刻保持⼗⼆分的警觉，⾼度集中注意⼒，事必躬亲，事⽆巨细。

　　最后，我进⼀步认识到这个职业⼯作者的可敬之处。这⼏天的培训让我有机会接触到了⼀些本职业的⼯作者，对于他们的⼯作作风和思想感悟有了⼀定的了解。他们对于繁重的⼯作毫⽆怨⾔，任劳任怨并且时刻保持乐观和积极的⼼态;他们各个都具有⾃⼰的许多⼯作经验，技术娴熟，业务能⼒突出;最为重要的是，他们时常⾯临着诱惑⽽⾯不改⾊仍然坚持正道，他们在繁重的⼯作任务⾯前仍然时刻不忘⼀⼼为民，在各种细致⽽具体的⼯作中实践着为⼈民服务的理念，他们各个都具有值得我们所有⼈尊敬的⾼贵品质。我从内⼼⾥对他们，对所有的职业⼯作者肃然起敬，他们的每⼀个⼈都值得⾃⼰去尊敬，值得⾃⼰去好好学习，能与这些优秀的⼈共事是⾃⼰的幸福，也是⾃⼰的巨⼤财富。我会不断地⿎励⾃⼰，不断地鞭策⾃⼰，努⼒使⾃⼰能够成为他们中的⼀分⼦，成为⼀个能⼒突出品质⾼尚的⼈，成为⼀个值得尊敬的⼈。新员⼯⼊职培训⼼得体会9

　　这段时间以来的培训我感觉很好，这是我对⾃⼰还是应该做出的好的判断，作为⼀名新员⼯我能够感受到这⼀点，我现在还是应该要做出好的判断，这⼏天下来的培训我进步了很多，这样的感觉是⾮常好的，以后在⼯作当中我也⼀定会认真去做好，在这⾥我还是应该要对⾃⼰各⽅⾯有正确的判断的，培训的过程是让我感觉很好，过去⼀段时间以来经过了培训让我感觉很好，我以后⼀定会认真对待这份⼯作，在单位我也是搞好了这些细节，在以后的⼯作当中我会坚持做好这些，对于这段时间我也是有⼀些⼼得。

　　作为⼀名新员⼯我应该去掌握好这些，培训过后让我也掌握很多，我能够清楚的了解到⾃⼰的优缺点，在培训当中我是感觉很好的，我现在也是感觉⾃⼰的做的很到位，这次⼊职当中的培训我感觉是进步了很多的，现在我的变化也是⽐较⼤的，我现在能够坚持去做好这些细节的事情，作为⼀名新员⼯我也会坚持搞好⼯作，我应该坚持下去，在这次的培训当中我也是坚持做好了很多事情，⼊职当中我应该去搞好这⼀点，对于这次的事情我⼀定会坚持搞好这份⼯作，在这⼀点上⾯以后⼀定会认真的去做好，⼊职的当中我坚持搞好了这份⼯作，培训过程当中是我应该认真去对待的，在培训当中虽然是学习了很多，但是更多的还是应该有⾃⼰的判断。

　　既然是⼊职了xx这⾥我就⼀定要认真的搞好⼯作，在这次培训当中我⼀定要好好的思考，在⼯作⽅⾯我更加应该主动⼀点，在⼊职之后我应该认真去做好分内的事情，有些事情还是应该要给⾃⼰的做出⼀个正确的判断，⼊职之后我也感觉⾃⼰进步了很多，在这次的事情当中我应该主动去搞好⾃⼰的本职⼯作，培训⽅⾯我的个⼈⼯作做好很多，在培训之后我应该要在以后的⼯作当中做的更加认真，这段时间以来我还是应该保持，我⼀定会坚持搞好这份⼯作，这段时间以来我⼀定会坚持去做好这些，在这⽅⾯我更加应该把⼯作督促到位在，培训的过程是应该做出正确的判断，培训的当中我会坚持做好这⼀点，这是对⾃⼰⼯作的负责，以后我也⼀定会搞好分内的⼯作，不耽误⾃⼰的时间，作为⼀名新员⼯我⼀定会把这些细节的⼯作做好，以后好好的为单位努⼒⼯作。新员⼯⼊职培训⼼得体会10

　　⽂化，是企业的灵魂，是⼀个企业能够傲⽴商海的根本所在。培训了⽂化的浇灌，企业便像⽆源之⽔，是⽆法长久的。⼲部培训⼼得⽂化发展⾄今天，⼤家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维⽅式和⾏为习惯。企业⼲部培训⼼得建设的真正功效在于以优秀的⽂化教化⼈、转化⼈。xxx公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训⽅案⽆不告诉我：企业⽂化是企业发展的不朽之柱，⽂化建设有着潜在的凝聚⼒量，它不仅仅能给企业带来⼀种企业，⽽且能激发员⼯的⾃豪感和责任感，培育企业⼼得精神，为我们员⼯作导向，从⽽提⾼企业的整体效益。

　　下⾯我从三个⽅⾯对如何宣讲xx公司企业⽂化来谈谈个⼈的⼼得体会。　　⼀、浅谈对培训企业理念的理解。

　　作为公司的员⼯，我们每⼀位员⼯都应该秉承公司的优良⽂化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员⼯共同的价值取向，发展是我们的第⼀培训⼼得，具有强⼤核⼼的竞争⼒的国际⼀流公司是我们共同的⽬标。

　　诚信⽂化是企业⽂化的重要组成⼲部，企业⽆信不旺，社会⽆信不稳，因此，诚信是企业理念的基⽯。诚信：诚，就是忠诚、⽼实；信，就是守信⽤、重信誉。诚信作为企业核⼼价值尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这⼀美德，在市场经济条件下具有特殊⽽现实的意义。　　创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各⽅⾯⼯作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运⽤先进管理办公室主任培训班、技术⽔平和经营业绩，去拼搏，去⼲部；视质量为企业的⽣命，积极参与企业⼲部培训⼼得竞争，努⼒打造xxx公司。任何企业⽂化建设都⼼得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核⼼，我们要教育每⼀位员⼯遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和⾏为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维⽅式和⾏为习惯，内部的沟通和协

调就越容易，对于增强企业内部的凝聚⼒、提⾼整个企业的⼯作效率都会产⽣⾮常积极的作⽤和影响。

　　公司提倡“让⽤户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。⾝为xx公司⼀名社区领导⼲部，在⽇常管理中宣贯企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建⽴质量体系等等，使员⼯尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的⼯作⾯貌投⼊⼯作。将企业⽂化理念渗透到经营⼯作、管理⼯作和服务⼯作中；贯穿于⼯作要求、⼯作标准、⼯作考核中，把企业理念作为我们的⾏动指南，是我义不容辞的⼯作职责，⼀切以⽤户为重，为⽤户所想，为社区居民提供最满意的服务。

　　⼆、对于企业⽂化建设⽅⾯的措施。

　　在公司快速可持续发展的关键时期，企业⽂化建设是⼀项复杂的系统⼯程，必须提⾼认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努⼒开创企业⽂化建设的新局⾯。

　　1、要提⾼认识，统⼀思想，切实把企业⽂化建设列⼊管理⼯作的重要议事⽇程。企业⽂化建设是企业全部⼯作的重要组织部分，认真抓紧抓好⾄关重要。在⼯作中定期组织基层领导⼲部和员⼯加强对企业⽂化建设理论的学习研究，掌握企业⽂化的基本原理和基本内容，增强对企业⽂化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业⽂化建设中出现的新情况新问题，把握好企业⽂化建设⽅向，坚持⽤社会主义的先进⽂化占领⽂化阵地，不断推进企业⽂化建设。

　　2、要加强领导、齐抓共管，建⽴起企业⽂化建设的⼯作机制。企业⽂化建设是⼀项综合性的⼯作。要积极构建统⼀领导，党政⼯团齐抓共管，⼴⼤员⼯积极参与，共同推进企业⽂化建设的新的⼯作格局。成⽴企业⽂化建设领导⼩组，设⽴企业⽂化建设⼯作机构和专职⼯作⼈员，明确⼯作责任。在机构改⾰中，企业⽂化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努⼒探索在现代企业制度下，企业⽂化建设的新机制、新⽅法，把企业⽂化建设不断引向深⼊。

　　3、要精⼼组织、整体策划，稳步推进企业⽂化建设。我作为⼀名社区⼲部，在企业⽂化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、⽰范者的⾓⾊。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等⽅式，提⾼企业⽂化建设⼯作⽔平。要精⼼策划企业⽂化活动，宣传企业形象，为企业改⾰发展营造良好的⽂化氛围，把企业⽂化建设的任务落到实处。新员⼯⼊职培训⼼得体会11

　　刚刚毕业了⾃⼰的能够在这样的公司⼯作我很幸运，接触⼀些⾃⼰不知道东西，或者说去完成⼀些事情对于⾃⾝的⼀个成长帮助很多，其实不管是做什么事情我们⼀定要有这么⼀个意识，把⼀件事情做好，先是打好理论，这份⼯作我不是选的本专业，我只有通过更多的努⼒才能够做好这件事情，⼀份⼯作我们⼀定是在不断的加强⾃⼰，⼀定要有这么⼀个意识，努⼒⼯作⼀定会⽐没有努⼒的收获多，培训期间我⼀直在认真学习，其实这个时候不是我们学习的关键我觉得这次的培训更多的是对⼯作的⼀种态度，也是指引我们今后怎么去⾏动，反⽽想去学什么东西，或者说⼯作技能，这些只能通过在接下来的⼯作中才能够领悟。

　　培训⼀周的时间，这次的培训是⼀个的很值得回忆的，我现在每每回忆培训这⼀周的经历，其实我就⼯会加深⾃⼰的对未来⼯作的坚定，这需要我去做，也需要我们付出⾏动，⼯作⼀定是在不断的吸取经验，⼀直的努⼒加强⾃⼰，这次的培训就是⼀个启蒙，对于下阶段的我⼀个启蒙，⼯作培训的时间总是过得很快，其实⼀开始我是抱着学习的⼼态期待着这次的培训，可是在不经意间的我觉得⾃⼰应该摒弃这样的想法，更多的是应该去感受这次培训，通过这次培训对未来的⼯作有⼀个概念，应为⼯作需要我们有⽬标有了这么⼀个⽅向就会做的更好，培训开始的时候我吸取很多这样的经验，关于⼀些今后⼯作需要⾯对的难题，还有⼀些事情我要怎么去处理，最多就是在⼯作中我们要保持⼀个什么样的⼼态，这个是整个培训我记忆很深的。

　　我是⾮这个专业的，我总是抱着⼀种对⼯作未知的⼼态，其实这是错误的，培训这⼏天时间我明确⾃⼰了⽅向，我会好好努⼒的。新员⼯⼊职培训⼼得体会12　　课程对象：医院新进员⼯。

　　培训⽅式：案例贯穿讲授，集体学习。

　　新员⼯是医院的新⽣⼒量，在医院的⼈才梯队建设和医院的⼈才储备⽅⾯具有重要的作⽤。新员⼯岗前培训的⽬的是让新员⼯了解医院的基本背景情况，了解⼯作的.流程与制度规范，从⽽帮助员⼯更快地适应新的环境和新的⼯作岗位，更快地进⼊⾓⾊，提⾼新员⼯的理论素质、⾏为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个⽅⾯：

　　1、转换⾓⾊，使新毕业的'学⽣实现从学⽣到员⼯⾝份的转变，适应医院的⼯作节奏。　　2、使新⼊职员⼯了解我院的概况，特别是我院医疗领域的优势、局限和不⾜。

　　3、深⼊掌握本院独特的医院⽂化(办院宗旨、⽬标和服务理念等)，共同形成良好的医院形象。　　4、掌握本⾏业的医疗法规和⾏业规范。每个员⼯都要知晓该做什么和怎么做。　　5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

　　6、培养员⼯的团队协作精神，保证医院⼯作运转协调有序。

　　7、振奋员⼯精神，提⾼员⼯个⼈信⼼，使员⼯个⼈⽬标与医院⽬标相统⼀。培训的内容有医院基本情况、医德医风、医疗质量核⼼制度、操作规程、院内感染控制、⾃我防护、⼈事管理等相关内容。

　　通过提升医院新员⼯的职业素养，提⾼其实际⼯作技能和理性应对⼯作的能⼒，便于对其管理和进⾏⾃我管理，这样才能使新员⼯尽快融⼊医院，担起岗位重任，从⽽提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训，提升员⼯医德，缩短⼼理适应期，增强⼈际关系协调能⼒，形成医院发展良好的动⼒。

　　新职⼯们表⽰，将在今后的⼯作中⽤⾃⼰的实际⾏动诠释⽩⾐天使的价值观，努⼒做到服务好、质量好、医德好，让群众满意。新员⼯⼊职培训⼼得体会13

　　⼊职xx公司已有2⽉有余，期间，公司组织了1次新员⼯⼊职培训会。主由公司⾼层领导就公司的战略发展思路，技术项⽬发展⽅向，现代企业员⼯的观念和公司的规章制度进⾏了1次全⾯系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但⼤家都感觉受益匪浅。不管是从⾃⾝的修养还是本⾝⼯作状况都得到了很多的帮助。我的⼯作岗位是接待⽂秘，那么就此结合培训谈谈我的⼯作情况。

　　xx总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在⼀个⾼度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信⼼。xx总和xx总的相关内容对我⽽⾔⽐较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员⼯应具备的观念，做事的⽅式⽅法和⼯作⽬标及计划。

　　xx总讲解的现代企业员⼯应具备的观念：事业⼼，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉⼯作很多，杂且乱，经常⼯作只做了个表⾯，⽐如预交各项⾏政费⽤。公司所有可报销的⼿机的费⽤全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费⽤充进各⼿机就完成此项⼯作了，根本没有站在公司的⾓度深⼊地考虑由我来做此项⼯作的直接⽬的。为此部门领导专门就此项⼯作内部进⾏了沟通要求将此项⼯作进⾏创新，告知⾏政⼈事部在做好服务的同时也要把好管理关，⾏之有效地控制各项费⽤，为公司节省费⽤成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。　　同时xx总剖析了企业员⼯⼗种常见的错误观念，形象⽣动，⾃⼰的⼯作⼼态有了可⽐性，有则改之，更新⾃⼰错误的观念。

　　接待⽂秘⾪属于⾏政⼈事部，⾏政⼈事部的⼯作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待⽂秘同样如此。⾃⼰原先定的⼯作计划很容易就会被临时的⼯作任务所打乱。刚开始的时候，因为⼯作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致⼯作越做越累，努⼒了，却总达不到预期理想的效果。xx总培训的做事⽅法及xx经理的⽬标与计划给了我很⼤的启⽰。做事的4步骤：　　第⼀，做事之前的态度，要知道⾃⼰在为谁做事；

　　第⼆，是谁在做事⼤家是合作地在做事，要利⽤⾝边1切可利⽤的资源完成你的⼯作；

　　第三，怎么去做，这就是做事的⽅式⽅法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么；

　　第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有⽬标，⽽后订⽴计划。前台⼯作⽐较琐碎，如何做到有条不紊这就与⼯作的⽬标与计划有着相当⼤的关系。现在每天1早上班，我都会⼩列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教

育。

　　培训结束了，作为新员⼯的我感觉在精神上已经融⼊了公司。我对公司充满信⼼，愿为公司发展贡献⾃⼰的⼒量。新员⼯⼊职培训⼼得体会14

　　怀着激动与⾃豪的⼼情，我很荣幸地成为医院队伍中的⼀员。当然最难的不是⼯作的繁重，⽽是⽆形的精神压⼒，超负荷的精神压⼒。由于全医院甚⾄全社会都关注着患者的病情动态，对我们的⼯作既是⿎励，更增加了⼼理压⼒。我们必须以⼗⼆分的精神来⼯作，以100分的满⾜来上交这份⽣命的答卷。对于⼀名规范化护⼠来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供⼀次宝贵的机会。7⽉12号开始我参加了护理部组织进⾏的为期⼀周的护⼠规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终⽣受益的。

　　通过此次培训学习，我对医院⽂化、发展历史及托管民⽣医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、⾏为规范、服务理念及愿景都有了⼀个深⼊的了解。同时我还认真学习了医务⼈员的职业道德，职业礼仪运⽤，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核⼼制度及护理程序等相关知识，了解在以后⼯作中会遇到的常见问题及解决的办法。

　　其次，这次培训也使我们的执业素质有了提⾼，为我们能够快速成长为⼀名有修养，有素质，有能⼒，有⽔平的护⼠奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的⼯作中发现专业的价值和⾃⾝的价值。常⾔道：三分治疗，七分护理。作为⼀名临床护⼠，我们与病⼈接触最密切，应该给与病⼈亲⼈般的关怀，时刻了解他们的需要，满⾜他们的需求，要⽤我们的爱⼼去帮助每⼀个患者。这不仅能提⾼医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信⼼。

　　通过护⼠长对护理的核⼼制度、护理程序的讲解，我们了解了⼯作中各项⼯作的操作程序。护⼠⼯作职责为我们明确了⼯作内容和责任，有利于提⾼我们的责任⼼，做好本职⼯作。作为护⼠⼀定要脑勤、眼勤、⼝勤、⼿勤，要细⼼，有爱⼼、耐⼼、责任⼼，这样才能提⾼⾃⼰的专业技术⽔平，要更好的服务于患者。

　　通过这次培训，我还认识到建⽴良好的⼯作与⼈际关系对我们个⼈专业素质的提⾼和服务质量，服务意识的提⾼有重要意义。医护⼈员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执⾏，达到更好的治疗效果。

　　这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很⼤的作⽤。如何成为⼀名令⼈尊敬的好护⼠是我奋⽃的⽬标，从⾝边的⼩事做起，从细节做起，时刻谨记⾃⼰是⼀名救死扶伤的⽩⾐天使。

　　护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖⼤家庭的⽀持，有了各位护理前辈的指导，我有信⼼做好护理⼯作，⾛⾃⼰选择的路，⽽且将⾛稳⾛好，⼀直⾛下去，为⼴⼤病患奉献⾃⼰的青春与热情。新员⼯⼊职培训⼼得体会15

　　我是产品部的柳彤，⽬前在⼈⼒资源部⼯作，已⼊职1个半⽉。新员⼯培训终于在翘⾸期盼中到来，对于新员⼯的培训，我是带着期望来的。1天紧张有序的课程下来，真⼼感觉没有⽩来。⽼师帅，⼩伙伴赞，企业棒，这是⼀个团结向上，奋⽃不息的团队，我发现有点爱上微知了。

　　在⼀天的课程中，我先后学习了公司企业⽂化、管理制度以及创始⼈的商业计划PPT演讲，让我这个⼯作好⼏年的⽼鸟享受了⼀场洗礼。下⾯我将分享⼀下在这场洗礼中获得的令⼈难忘的点。

　　1、尽快实现⾓⾊转变、找准个⼈定位、融⼊新的环境

　　公司的愿景是成为⼈⼒资源服务外包⾏业的NO.1，霸⽓有⽊有？那如何实现这个愿景呢？这⾥不仅仅需要⽼胡⼀个⼈的奋⽃，更多需要在做所有⼩伙伴的奋⽃。每⼀个⼩伙伴都应该尽快转变⾓⾊，快速找到⾃⼰的定位，积极融⼊新的环境。　　2、着⼒培养责任意识、吃苦耐劳的意识

　　岗位有分⼯，责任⽆⼤⼩，这要求我们的⼩伙伴不仅是⼀个会做事、能做事的⼈，更多要求还得是⼀个会抗事的⼈。在培训之前，我和我的⼩伙伴已经经历了⼀轮为期3天的惨⽆⼈道的野外军事拓展。我想这个就绝对能展现什么叫吃苦耐劳的意识了。　　3、时刻谦虚谨慎，⼼存敬畏之⼼

　　我是做产品的，这些产品最终都要给客户使⽤的，⽽不是停留在纸⾯上。我们要⾯对的是⼤浪淘沙的外部市场环境还有⼈⼒咨询⾏业同⾏精英，市场是检验产品好不好的唯⼀标尺。在平常⼯作中我们应该为百分之⼀的不完美付出百分百的努⼒，我们的眼⾥容不下⼀丝丝的不完美。　　4、没有任何事情是理所当然的，⼀切需要感恩

　　我们所有的⼯作都不是孤⽴存在的，我们需要同⾝边的⼩伙伴进⾏合作，你的成功不仅仅是你⼀个⼈，⾸先公司给了你⼀个施展才华的平台，其次⾝边的⼩伙伴给予了积极的帮助，最后我们的背后还有理解我们⼯作的家⼈。⼼怀感恩，轻装上阵，让梦想插上感恩的翅膀。　　5、坚持到底，不轻⾔放弃

　　罗曼罗兰曾说：“与其花很多时间和精⼒去凿很多浅井，不如花同样的时间和精⼒去挖⼀⼝深井。如果⼀个⼈能专⼼地做⼀件事情，反⽽更加容易出成就。对于年轻的职场⼈来说，如果能在⼀个岗位上坚持更久，那么成功的⼏率更⼤。”只要你付出了，总有⼀天，你的回报终将⼤于你的付出。

　　最后衷⼼的感谢⼀同参与培训的⼩伙伴，你们积极向上，你们⾃信满满，让培训的课程充满了欢声笑语；感谢为了此次培训默默付出的培训⽼师，你们⼯作严谨，你们诙谐幽默，为我们奉上了⼀场精彩⽆⽐的新⼈培训。【新员⼯⼊职培训⼼得体会15篇】