员工互评表
姓名： 时间： 年 月
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评价要素 评 分 参 考 参考 分值 自 评 1 互 评 2 3 工作实绩 （55分） 工作业绩突出，能完成该岗位的全部工作要求，工作品质优秀 工作业绩好，工作可以保质保量按时完成，工作品质良好 能保质保量按时完成任务，工作业绩和工作品质一般 不能保质保量按时完成任务，工作业绩和工作品质较差 50-55 44-49 33-43 1-32 14-15 12-13 9-11 1-8 14-15 12-13 9-11 1-8 14-15 12-13 9-11 1-8 总分： 平均分： 工作态度 （15分） 工作责任心强、勤恳、敬业，工作职能取得满意的拓展 工作责任心较强、努力，工作职能得到良好的拓展 有一定的责任心、较积极、工作态度及表现一般，能发挥本岗位的基本职能 工作责任心及积极性较差，工作态度不够端正 工作效率 （15分） 团队合作 （15分） 共计：100分 工作效率高、工作品质优秀 工作效率较高、工作品质良好 工作效率和工作品质一般 工作效率不高，有应付现象，工作品质较低 沟通能力强、能顾全大局、人际关系好 沟通能力较强、能为公司利益着想、人际关系良好 沟通能力一般，人际关系一般 沟通能力较差、人际关系较低 总经理评价(分) 董事长评价（分）
