360绩效考核表

被考核人： 部门： 岗位： 考核期间：20XX年___月

考核人考核得分考核指标权重评分标准具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务具有相当的专业知识，并能充分发挥完成任务考核评定15131185201714107151311851087备注专业知识15%具有一般的专业知识，能符合职责需要专业知识不足，影响工作进度缺乏专业知识，无成效可言工作效率极其高，具有卓越创意能胜任工作，工作效率高工作效率20%工作不误期，表现符合要求勉强胜任工作，无突出表现工作效率低，时常出错与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效360度指标爱护团体，常协助别人。团队精神15%肯应别人要求帮助他。仅在必要与人协调时才与人合作。精神散漫，不肯与人合作。无需督促，能主动自发做事具有积极性，能自觉完成任务工作态度10%基本上能积极工作对工作不太热心消极应对成本意识极其强烈、能积极节省，避免浪费具有成本意识，尚能节省531087成本意识10%尚有成本意识，尚能节省缺乏成本意识，稍有浪费成本意识欠缺，以致常有浪费具有较强的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付任务5310度指标

考核指标权重评分标准具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务有责任心，能顺利完成任务，可交付工作考核评定1587考核人考核得分备注责任心10%尚有责任心，能如期完成任务责任心不强，需要人督促，方能完成任务欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成任务遵章守纪，原则性强，企业利益高于一切水平高，说话办事干脆利落，原则性强5354321543215432154321纪律性5%遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。有时违反规章制度，服从领导的安排。不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。奉公守法，足为他人楷模热心工作，支持公司方面的360度指度指标标积极性5%对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑工作无恒心、精神不振，不满现实态度傲慢，常唆使别人不断接受新事物、新观念，善于创新进取一贯创新，并能灵活运用到工作中创新能力5%能够主动考虑深层次问题，乐于发表创新思想偶尔有创新思想或独到见解因循守旧学识、涵养俱优，极具发展潜力具有相当的学识、涵养，具有发展潜力发展潜力5%稍有学识、涵养，可以培养训练学识、涵养稍有不足，不适合培养训练学识、涵养欠缺，不具备发展潜力合计得分考核评语领导审核人 ： 日期：