关于人事文员的职责工作职责

　　1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理

　　2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的有效利用

　　3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作

　　4.负责新员工入职时资料准备及入职指引

　　5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通

关于人事文员的职责工作职责

　　1.协助建设公司文化体系，推行价值观及营造文化氛围，增强员工对企业文化的理解与认知;

　　2.负责内部文化宣传的内容制作，进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;

　　3.负责企业文化活动的策划与执行，为企业员工策划文化活动

　　4.负责公司人员招聘，协助开展员工培训活动;

　　5.上级安排的其它事项

关于人事文员的职责工作职责

　　1. 人事科招聘工作的开展;

　　2. 人事科员工考勤的处理;

　　3. 员工入职、离职手续的办理;

　　4. 员工培训工作的开展;

　　5. 员工档案管理;

　　6.领导交办的其他事项。

关于人事文员的职责工作职责

　　1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

　　2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

　　4、 完成上级安排的其他工作。

　　5、任职资格：

　　6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

　　7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

关于人事文员的职责工作职责

　　1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

　　2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;

　　3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;

　　4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;

　　5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;

　　6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;

　　7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;

　　8.负责公司企业文化的协助建设工作;

　　9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;

　　10.完成上级交待的其他工作.

关于人事文员的职责工作职责

　　负责员工考勤工作;

　　入离职办理等人事手续的办理;

　　人事档案的归档、保管，人力资源系统及时准确录入信息;

　　完成领导安排的其他人事相关工作。