人事专员的工作职责
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事及法规;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、办公用品的采购及报销事务。
人事专员的工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
人事专员的工作职责
1.负责人员招聘与配置，员工关系管理维护，简单的员工培训。
2.配合领导完成集体活动策划与管理工作。
3.完成领导交办其它工作。
