人事文员工作岗位职责

　　1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;

　　2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;

　　3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;

　　4、负责统计员工每月考勤;

　　5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;

　　6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等;

　　7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;

　　8、协助处理仓库事务;

　　9、上级布置的其它事宜。

人事文员工作岗位职责

　　1.主要负责招聘和面试

　　2.员工的上岗流程及培训

　　3.协调与维护客户关系

　　关于人事文员的职责篇6

　　1、行政人事工作的线上管理：

　　2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。

　　分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。

　　3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；

　　4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；

　　5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。

人事文员工作岗位职责

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。

人事文员工作岗位职责

　　1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

　　2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

　　3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

　　4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

　　5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

　　6、健康証相关信息管理、归档;

　　7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

　　8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

　　9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

　　10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

　　11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

　　12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

　　13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。