人事专员工作职责集锦

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、配合总部完成地区人力资源报表的提交、分析等;

　　3、负责培训板块，如新员工入职培训，技术相关培训等，员工活动的组织开展

　　4、做好员工人文关怀，和运营做好人员沟通工作;

　　6、负责内部文化建设工作;

　　6、配合上级做好其他行政人事方面的工作等

人事专员工作职责集锦

　　1、负责工厂和市场相关岗位的人员招聘、面试工作;

　　2、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道;

　　3、建立中、高层岗位人才储备库，并进行维护

　　4、协助人力资源总监雇主品牌建设;

　　5、完成上级领导交办的其他事项。

人事专员工作职责集锦

　　1.定期对人力资源的现状和配置进行分析

　　2.负责工资核算及劳资统计工作

　　3.负责人员招聘、劳动合同签订、用工备案、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

　　4.根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，具体实施劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理

　　5.协助经理处理其他有关事务

人事专员工作职责集锦

　　1、人员招聘：维护及开通新的招聘渠道，进行人员简历筛选、电话邀约、初步面试、录用通知、招聘数据整理/分析;

　　2、员工关系：负责员工平日面谈，离职面谈，定期策划组织员工活动;

　　3、员工培训：对新入职员工进行新员工培训及其他培训;

　　4、 员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;

　　5、考勤制作、五险一金、人资部各数据统计;

　　6、部门安排的其他临时性工作。

人事专员工作职责集锦

　　1、负责员工入离职、转正、调动等异动手续的办理工作，及相关数据的分析工作;

　　2、负责员工社保、公积金缴纳事宜，处理员工工伤以及医疗保险报销等业务;

　　3、跟进员工劳动合同、保密协议签订工作，确保各项劳动关系文书的及时签订、续订、变更;

　　4、收集整理员工档案信息资料，做好员工人事档案的管理工作;

　　5、负责OA系统/ERP系统等办公软件中员工信息的更新;

　　6、执行和完成部门交办的临时性工作任务;