人事文员工作职责参考

　　1、 负责日常考勤处理;

　　2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等;

　　3、 完成天/周/月招聘统计报表;

　　4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer;

　　5、 负责员工级人员档案的管理;

　　6、 负责签订员工级人员《劳动合同》;

　　7、 协助上级完成其他人事相关工作。

人事文员工作职责参考

　　1、完成当天订单的上传打印;

　　2、异常挂起订单的处理;

　　3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

　　4、各问题及时沟通反馈;

　　5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

　　6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

人事文员工作职责参考

　　1、负责公司前台来访人员接待引领工作。

　　2、统计每月考勤报表。

　　3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。

　　4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。

　　5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。

　　6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

人事文员工作职责参考

　　1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。

　　2、执行完成好上级安排的各工作事项;

　　3、处理员工日常问题

人事文员工作职责参考

　　1、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;

　　2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;

　　3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;

　　4、 全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;

　　5、协助各部门对试用期的员工进行考核;

　　6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;

　　7、完成人事部门主管临时交托的工作。

人事文员工作职责参考

　　1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;

　　2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;

　　3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;

　　4、负责验厂考勤;

　　5、负责每月离职申请表的核对;

　　6、负责每月验厂请假条的核对;

　　7、劳动合同签订;