最新班主任学期工作总结模板
  本学期我继续担任初一(3)班主任工作,班主任工作细致、认真与否,直接影响一个班级的班风、学风和学生的健康成长,我自认为我是比较认真的,对于班级中的大小事都不懈怠。下面我说说我的班主任工作:
  一、抓好常规训练,促进养成教育
  由于三月份是当刚开学阶段,学生经过了一个寒假各方面都有所退步,这个时候,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为专心学习,打好基础。针对该班孩子智力能力水平发展较弱的特点,我大胆地制定了我的班级管理计划:从小处进行管理,抓好各个方面,让学生尽快适应学校的新生活。如:抓好值日,认真排好值日表,要做到一天三扫,而且各项任务都要落实到个人,并要确定比较负责的学生为组长,同时设立两个卫生监督员,对打扫好的教室和包干区进行检查,以确保各个值日生的工作是认真的负责的。这样长期下来,慢慢就能培养学生的劳动意识,责任意识。再比如一直强调“见到老师要问好”,每次下课、放学我总是提醒他们这件事,不断地强化。在严格要求的前提下,尽量对他们的行为不约定俗成,充分自主,体现主体性。学生完成事情,更不会对他们的创造性活动加以。
  二、培养班干部的主人翁意识
  新学期开始的第二天,我班就立即重选了班干部。雄赳赳气昂昂的小干部们选出来了。我告诉他们,这可不是有个名叫那么简单,凡是有为班集体抹黑的,将一票否决无条件进入干伍,并提出两周考察时间。让小干部产生“忧患意识”,这是走向主人翁的第一步。两周过去了,我开始给干部们进行细致的分工,并陪着他们开展工作。我教劳动委员如何合理安排清洁;教学习委员怎样组织早读;教组织委员如何班队活动;教小组长如何收发作业本。处处要求到细节。发现漏洞,马上补,发现错误,马上改,因为分工细致,小干部任务明确,所以,他们很快就形成了自己的工作习惯,基本上能开展工作。
  三、关注后进生,促成全面进步
  虽然是刚开学,但我不能让后进生落在起跑线上,况且他们也不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。
  经过自己不懈的努力,我所带班级学生能严格按学校常规进行学习、生活,在行为习惯和学习习惯上有了进步。在以后的班主任工作中,我还需要不断学习教育科学理论,提高自己的理论水平和科学的班级管理水平;同时将继续努力,让所教的每位学生都得到充足的阳光和水分,健康地发展,健康地成长。
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  时光匆匆又到了学期末。现将本学期我在思想、工作等方面的表现做个总结:
  一、在师德评价方面
  我能遵守学校的各项规章制度,与其他同事能和睦相处,工作上积极进取,时刻能以高标准严格要求自己。在自己的工作岗位上全心全意做好教书育人工作。我能认真负责地对待工作,认真备课,认真上课,认真批改作业,认真辅导学生。我能关爱学生,尊重学生人格,对学生公平公正,严慈相济,关心学生身心健康,做学生的良师益友。我努力培养学生良好品行,循循善诱,努力激发学生的进取精神,促进学生全面发展。
  我能立足岗位,扎实工作,工作量饱满,满负荷工作。我能遵守劳动纪律,不迟到,不早退。我能遵守学校规定,如有事能很好地履行请假手续向领导请假。
  二、在教育教学教科研工作方面:
  本学期我仍担任八年级二、三、四班的政史学科的教学,并兼任八(3)班班主任工作。
  (一)、班主任工作方面,我主要做了以下几个方面的工作:
  1、重视培养学生良好的品德。
  2、严明校纪班规,培养学生遵守校纪校规。
  3、明确学生的天职是好好学习,鼓励、督促学生用心学习。
  4、关注每一位学生的成长,做好家校联系工作。
  5、带领学生积极参与丰富多彩的校园活动。
  通过师生的共同努力,八(3)班学生学习比过去更加追加上进,学习兴趣也比较浓厚,班风学风良好,成绩稳定且在原有基础上有一定进步。另外在学校第七届艺术节系列活动中,我班获得优秀组织奖,在第七届艺术节“颂歌献给党”班级合唱比赛中,我班获得一等奖。
  (二)、在教学工作方面,我能面向全体学生努力做到因材施教,坚持教学反思,不断提高教学水平和能力。平时能用心地去学习现代教育的理念,熟悉教学课程标准,钻研教材与教法,做好学科教学常规。
  在平时的教学过程中,我比较注重教法的实用与灵活相结合,注重语言表达的清楚准确,注重板书工整、规范。我能努力减轻学生的课业负担,能客观、公正的评价学生。
  在每学期一次的.区调研检查工作中,我能有较好的表现,不给学校添麻烦,要为学校添光彩。每学期的校级公开课我也能认真准备,上出风格和水平,受到领导和同事的赞扬。
  (三)、在教科研工作方面,我取得了成绩,也还有很多不足。比如:本学期我参加了常州大市级初中历史教师基本功竞赛,经过两轮比赛,获得了贰等奖,为学校赢得了荣誉。比如:我的一个多媒体课件获得了江苏省第九届教师现代教育技术应用作品大赛初中组多媒体课件类三等奖。尽管如此,可是本学期我还有很多不足。比如:新的课题工作,我们开展地还不算太积极。比如我也没有写出一篇像样的论文去发表或者去评奖。
  综上所述,一学期来,我虽然勤勤恳恳,但今后还要更加努力,不仅要在教育教学工作方面谦虚地向老教师学习,学习他们身上勇挑重担,无私奉献的高贵品质,学习他们业务上兢兢业业,一丝不苟的工作作风。还要在教科研方面鞭策自己,既要多参加比赛还要搞好课题,勤写论文。我会坚持努力下去的。
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  时间飞逝,转眼一个学期又将结束。我就这一学期班主任工作作如下总结。
  一、学会正确关爱,营造温馨班级
  一个班,关起门来就是一个大家庭。如果,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的,温暖的。那么我是如何努力来营造一个温馨的班级的呢?
  1、“偏爱”后进生
  在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的徐洋洋吧,因为天生反应慢,动作慢,再加上父母离异,无人管教。他很贪玩,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个绰号叫“懒洋洋“,年轻的我有时也真是气极了,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。于是我趁机也给他起了个绰号“喜洋洋”,当着他的面对同学们说:“没想到徐洋洋这么会讲笑话,这么爱笑,如果我们大家多去督促他,指导他完成作业,相信他完成作业后会是更加的喜气洋洋,大家能听到更多的笑话。”这令他感到很意外,马上坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热情地帮助他,我也时时提醒他,他的情况也有所好转了。
  这学期,我把“黑板清洁员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信心百倍。我认为,这种委以任务的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法,用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。
  2、严爱优等生。
  优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,
  对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提醒他们"做学问得先做人",做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。
  3、博爱中等生
  中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的张城超,他学习成绩一般,但很关心集体,家里是卖花的,说起花,他便头头是道,我就让他当“花卉栽培员”。在他的精心护理下,如今教室里的小桃树已长满了樱桃般大小的小桃子。
  二、实施自我管理,培养管理能力。
  班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。
  1、建立值日班长制。
  按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律,督促每一位同学做好自己的份内事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性,培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结。
  2、民主改选班干部。
  为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人态度。