大学生创业园合作协议书

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：(“大学生村干部”姓名)

　　性别： 民族： 文化程度： 政治面貌：

　　出生时间： 年 月 日 身份证号码：

　　到村工作时间： 年 月 日 到村所任职务：

　　住址： 户口所在地：

　　大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。根据 市、 县选派大学生村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限为3年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 聘用岗位和工作要求

　　甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大学生村干部”，在 村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。

　　第三条 劳动保护和工作条件

　　1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

　　3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。

　　4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。

　　第四条 工作内容

　　乙方要认真履行如下工作职责：

　　1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，提高农村党员干伍素质。

　　2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。

　　3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众生活质量，维护社会和谐稳定。

　　第五条 待遇保障

　　甲方按照 市、 县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会保障。

　　第六条 工作纪律

　　1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度及 市 县大学生村干部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和教育。

　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

　　4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时保质保量完成各项工作任务。

　　第七条 合同变更、终止与解除的条件

　　(一)聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大学生村干部管理规定的;

　　4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的;

　　5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的;

　　6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的;

　　7、请事假一年内超过两个月的;

　　8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的;

　　9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的;

　　10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的;

　　11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无明显改进的;

　　12、参军或进入普通高等院校的;

　　13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工作的;

　　14、合同期间，受到党政纪处分的;

　　15、被依法追究刑事责任的;

　　16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更事宜达成一致的。

　　(四)乙方解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则，给甲方造成损失的，乙方应给予经济赔偿。聘用合同解除后，甲方应按照有关规定及时为乙方办理有关关系调转手续。

　　第 违约责任

　　甲、乙双方应按合同规定承担违约责任。乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良影响的，应当依法承担赔偿责任。

　　第九条 人事劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

　　第十条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、执行。本合同如与国家新颁布法律、法规、不一致时，按新颁布法律、法规、执行。

　　本合同自双方签字后生效。

　　本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　签订日期： 年 月 日

大学生创业园合作协议书

　　甲方(实习单位)：

　　乙方(实习生)：

　　身份证号码：

　　风险提示：基本信息

　　基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。

　　为了避免争议发生时，无法联系到当事人。

　　实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。

　　同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

　　乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。

　　为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：

　　第一条　协议期限和工作时间：

　　1、经双方协商一致，本协议期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

　　第二条　实习内容及实习地点

　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。

　　2、甲方安排乙方的实习地点：。

　　第三条　实习期待遇：

　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_____元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

　　2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

　　3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据和甲方规章制度所享受的福利待遇。

　　考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。

　　第四条　甲方的权利和义务：

　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。

　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

　　3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

　　5、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。

　　如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

　　第五条　乙方的权利和义务：

　　风险提示：

　　实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。

　　而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

　　因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

　　1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。

　　2、乙方应遵守国家的，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

　　否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。

　　风险提示：工伤

　　实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。

　　实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。

　　因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。

　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。

　　在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。

　　由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

　　5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

　　6、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度。

　　第六条　协议解除

　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。

　　给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

　　5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

　　第七条　其它事项

　　风险提示：意外风险

　　实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。

　　实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

　　虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。

　　但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。

　　因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民提起诉讼。

　　第　双方约定的其他事项

　　甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。

　　第九条　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　甲方(盖章)：

　　委托人(签章)：

　　_____年____月____日

　　乙方(签章)：

　　_____年____月____日

大学生创业园合作协议书

　　扶助大学生创业协议书

　　甲方：                             

　　法定代表人：                      

　　地址：                                   

　　联系方式：                                 

　　创业代表人：                           （以下称乙方）

　　联系方式：                             

　　身份证号码：                           

　　住址：                                 

　　甲、乙双方依据《民法典》等相关法律、法规，根据国家扶持大学生创业的相关。本着互利互惠、共同发展、平等协商，诚实信用的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势和资源互补的原则基础上，就扶助乙方创业及经营达成以下协议：

　　一、协议期限

　　本协议期限自-＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿_日起＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。（试用期为六个月）

　　二、甲方提供的创业支持

　　1、甲方前期三个月一次性投入办公租金、装修、办公设备设施、系统管理及招牌等。流动资金（人民币）10000元。

　　2、甲方投入前六个月的办公租金。六个月后，乙方负责投入50%的租金费用。

　　3、乙方应向甲方交纳设备设施保障金：人民币5000元。

　　4、乙方将在签订协议之日起三个月内，完成宣传活动不少于10次，进行人员招募不少于20人，由“万众和的职业技能培训学校”进行统一培训，加快业务拓展，使其管理网点走向正轨。

　　六个月期间，甲方将考核乙方的经营及运作情况。六个月内保障运营不亏本，6个月—1年内运营不亏本并有盈利的创业者，甲乙双方将签订股权正式合同，给予20%的股份；1年—2年内业绩稳步提升将给予40%的股份。

　　5、试用期满，依据创业方式和就业情况进行正式股份合同或正式劳务合同的签订。

　　6、试用期考核不合格的创业者，公司将予以辞退。中止本协议。

　　三、甲方的责任和义务

　　1、甲方作为投资人的权利

　　①及时跟进投资项目的管理；

　　②全程辅导乙方开展业务情况；

　　③每月按时检查乙方经营网点的经营帐册及经营情况；

　　④参与重大事项决定。

　　2、甲方为乙方提供1万元，作为该服务站正常运行的流动资金。

　　3、甲方为乙方提供上岗前培训及大学生创业培训的相关知识。

　　四、乙方的责任和义务

　　1、乙方需提供个人身份证复印件、大学毕业证书或学校推荐信；

　　2、乙方负责经营管理该项目，服从甲方的统一管理，作为经营负责人。其权限是：

　　①拓展业务，处理社会关系；

　　②负责该网店的日常经营管理；

　　③根据甲方统一的采购流程进行货物采购；

　　3、乙方每月按时向甲方提交一份经营报告书，并按时向甲方财务处上报日常营业额，接受和配合甲方的流动资金及财务管理审核；

　　4、重大决策须和甲方商议。

　　五、禁止行为

　　1、未经甲方同意，禁止乙方私自以公司名义进行其他业务活动；如其业务获得利益归公司共有财产，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、经营以后禁止乙方再发展与本公司有竞争的业务。

　　3、不得做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项。

　　4、甲方给予乙方的一切与公司相关的文字材料，乙方不得外泄。如若违反，后果自负。

　　5、如乙方违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。甲方可以随时终止创业扶助协议。

　　六、中止协议的条件

　　1、出现下列之一者，甲方有权中止协议并不承担法律责任：

　　①试用期协议期满；

　　②甲乙双方同意终止本协议；

　　③乙方在经营期间违反法律；

　　④乙方将在签订协议之日起三个月，没有完成目标，则甲方有权直接终止本协议；

　　⑤做出违反甲方品牌形象及违法违规的事项；

　　⑥在乙方经营下造成20__元以下的损失。

　　2、如若出现下列情况之一者，相应扣除保障金：

　　①乙方离开网店时，甲方所投入的物资有人为损害或缺失；  

　　②乙方做出违反甲方品牌形象及触犯违法违规的事项；

　　③在乙方经营下造成20__元以下的损失。

　　若没有出现这些情况，则退还保障金。

　　七、纠纷的解决

　　����甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，则在甲方所在地提出法律途径解决问题。

　　八、本协议如有未尽事宜，双方协商解决，补充和修改的内容与本协议具有同等效力。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签约日期起生效。

　　甲方盖章：                          乙方（签字）盖章：

　　年      月      日                    年      月     日

大学生创业园合作协议书

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

　　一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

　　1.工作内容：_________

　　2.工作时间：_________

　　3.就业实习报酬和福利待遇：_________

　　二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元。管理费用于为丙方购买人身保险等。

　　三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前0天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

　　四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

　　五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

　　六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

　　七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

　　八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地管辖。

　　八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　负责人：_________负责人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　丙方：_________

　　班级：_________

　　学号：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

大学生创业园合作协议书

　　小编为大家收集大学生就业实习协议样本，希望大学生就业实习协议样本能够帮助到你解决问题。

　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

　　大学生就业实习协议样本

　　甲方：_________大学学生处

　　乙方(用人单位)：_______

　　丙方(学生)：___________

　　为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

　　一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

　　1.工作内容：_________

　　2.工作时间：_________

　　3.就业实习报酬和福利待遇：_________

　　二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

　　三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

　　四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

　　五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

　　六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

　　七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

　　八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地管辖。

　　本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________　乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______　负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　签订地点：_____________　签订地点：_____________

　　丙方(签字)：_________

　　班级：_________________

　　学号：_________________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________

　　签订合同注意事项

　　一、核实确认对方当事人的主体资格

　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

　　2、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　3、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　二、合同形式：

　　1、必须以书面形式签订合同；

　　2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

　　3、倒签合同要标明合同背景。

　　三、合同的必备条款要具体、明确：

　　1、当事人名称须真实、一致；

　　2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

　　3、注意验收方法、程序和时间；

　　4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

　　5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

　　6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

　　7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

　　8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　四、订约前的合同义务：

　　1、尽协助、通知义务；

　　2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

　　五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

　　业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

　　发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

　　六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

大学生创业园合作协议书

　　第一章 保险合同构成

　　第一条 大学生平安保险合同由保险单及其所载条款。声明、批单、批注，以及与本合同有关的投保单，被保险人名单、健康告知书其它约定书共同构成。

　　第二章 保险对象及投保手续

　　第二条 凡经全国统一高考录取的本市各类高等院校的在册研究生、本科生、专科生或学制一年以上的脱产委培生、进修生以及民办院校的在册学生，身体健康者均可作为被保险人参加本保险

　　第三条 投保人通过就读学校统一向新华人*保险股份有限公司(以下简称本公司)办理投保手续。

　　第三章 保险责任

　　第四条 被保险人在保险有效期内，因疾病身故或因遭受意外伤害在一百八十天内身故，本公司按保险单上载明的身故保险金额给付身故保险金，保险责任终止。

　　第五条 被保险人在保险有效期内，因遭受意外伤害在一百八十天内造成身体残疾或永久丧失部分身体机能，本公司根据残疾程序，按《新华人*保险股份有限公司人身意外伤害保险金额给付表》给付部分或全部保险金。如果自遭受意外伤害之日起经过一百八十天治疗仍未结束，则按第一百八十天的情况鉴定残疾程序，按《新华人*保险股份有限公司人身意外伤害保险金额给付表》，给付部分或全部保险金。

　　第六条 被保险人在保险有效期内，不论一次或多次因遭受意外伤害造成身体残疾或永久丧失部分身体机能，本公司均按第三条的规定给付保险金，但每年累计给付的保险金达到保险单上载明的保险金额全数时，该年度的保险责任终止。

　　第四章 除外责任

　　第七条 由于下列原因造成被保险人的死亡或残疾，本公司不承担给付保险金的责任：

　　(一) 被保险人犯罪、吸毒、殴斗、醉酒、自杀以及故意自伤身体;

　　(二) 被保险人无有效驾驶证驾驶或洒后驾驶机动车;

　　(三) 被保险人身患疾病所支出的费用;

　　(四) 投保人或受益人对被保险人的故意行为;

　　(五) 战争、军事行为及;

　　(六) 核辐射、核污染;

　　(七) 整容、麻醉、服用药物、注射;

　　(八) 投保人、被保险人、受益人的诈骗行为;

　　(九) 其他不属于保险责任范围内的意外伤害。

　　第五章 保险金额

　　第 保险金额为每人每年人民币一万元。

　　第六章 保险期限

　　第九条 保险期限按学生在校学习的学制(包括在校学习、生活、参加社会实践及寒暑假期间)确定，不足一年时按一年计算。保险期限自投保人缴纳保险费，并本公司签发保险单的次日零时起至被保险人办妥毕(肄、结)业高校手续之日的二十四时止。

　　第七章 保险费

　　第十条 保险费为每人每年三十元(费率为3‰)。无论被保险人学制长短，保险费均应在投保时一次缴清。

　　第八章 保险金的申领和给付

　　第十一条 被保险人因遭受意外伤害或因病身故，投保人、被保险人或受益人应在保险事发生之日起五日内(遇节假日顺延)通知本公司，否则由于通知迟缓致使本公司增加的查勘、调查等项费用，应由被保险人或受益人承担，本公司可在给付的保险金中扣除。

　　第十二条 向本公司申请领取保险金时，须提交下列证件;

　　(一) 保险单、被保险人名单及被保险人身份证;

　　(二) 投保人所在学校及有关部门出具的事故证明;

　　(三) 被保险人死亡，须提供门或医疗机构出具的死亡证明;

　　(四) 被保险人因遭受意外伤害造成身体残疾或永久丧失部份身体机能，应在治疗结束后，治疗没有结束的可按第一百八十天的治疗情况，由本公司指定的医疗机构出具残疾程度鉴定书，一次性结案;

　　(五) 本公司认为必要的其它文件或证明。

　　第十三条 被保险人死亡时，保险金由受益人领取。被保险人残疾时，保险金由被保险人领取或委托他人代领。

　　第十四条 被保险人或者受益人向本公司申请给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年内不行使即自动失效。

　　第十五条 受益人应通过被保险人的就读学校领取保险金。

　　第十六条 在保险有效期内变更受益人时，投保人应书面通知本公司。

　　第九章 告 知

　　第十七条 订立保险合同时，本公司向投保人说明保险合同的条款内容，并就被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。

　　第十 投保人故意隐瞒事实， 履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除保险合同。

　　第十九条 投保人故意不履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，但可以退不还保险费。

　　第二十条 投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，但可以退还保险费。

　　第十章 争议处理

　　第二十一条 因保险合同发生争议且经协商无效时，可通过仲裁或向当地人民提起诉讼。

　　第十一章 其 他

　　第二十二条 被保险人在保险有效期内，在本市范围内转学，本公司仍承担保险责任，直到保险期满转学时，投保人须书面通知本公司。

　　第二十三条 被保险人在保险期间转学去外地就学或退学的，经凤*人向本公司提出书面申请可办理退保手续，本公司将下一学年以后的保险费退还给投保人。

　　第二十四条 本合同条款所述"意外伤害"是指外来的、突然的、非意的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件。

　　第二十五条 本保险条款法所述"保险事故"是指本保险合同约定的保险责任范围内的事故。

　　投保人：

　　被保险人：

　　保险人：

　　________年____月____日

　　签订地点：_________