1、职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明
2、根据单位的薪酬激励制度，及时准确的'核算公司员工工资
3、协助主管对单位薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化、
4、负责公司员工各项福利的统计，制表等工作
5、编制分单位员工工资报表，报送总单位人力资源部，保证公司员工工资的按时发放
6、公司员工薪酬动态记录和分析
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