一、学年目标
1、以积极推进素质教育为目标。完成新课程改革的思想和理论教育工作。
2、改进教学常态为目标，主抓教学过程优化细则，提高教师教学水平。
3、将课堂教学改革为中心任务，强化教师教学中，校本研修的指导作用。
4、落实常规教学过程管理，创新教研工作方式，服务好一线教师；
二、具体工作
（一）重视教育教学质量管理
提高教育教学的质量是提升教学效果的有效途径。每一位教师都要把每一个教学目的做到定位恰当合理，学生完成起来才有切入点，有实施方法，有目标性，有成果感。这就要求教师在设计教学中，注重课前准备工作，深入研究学生状况。做到准备充分，准备充足。还要做到及时反思，主动反思，积极改进。教学是教师不断摸索，改进，尝试，再摸索的过程。只有潜心研究，认真实施，精心改进，才能有效提高教学质量。
（二）加强基础教学
设计多样、有趣的美术课堂教学，让学生感受到美术课的趣味性。
3月末让学生有一幅自己满意的作品带回家。
（三）加强两个个别的素质提升工作，突显专业特点。
教师要根据自身特点，加大两端学生的辅导，即要让好的学生在原有基础上得到提高，又要让不喜欢美术的学生的兴趣得到培养。在现有基础上使学生的美术修养得到进一步提升。
三、学科建设
1、提高教学质量，锤炼教师基本素质，关心青年教师的成长。以提高全体教师基本素质为主要主线，加强基本功素质的锻炼，利用学科的零散时间，让教师在上课之外的时间里，抓住一切可以利用的时间提高自身素质。形成美术学科的教师特色。
关心青年教师的教学路程成长，让青年教师在短时间内适应尚德脚步，作好师徒代培工作，做到跟踪培养，注重细节，全体教师帮扶，发现问题及时解决关心学科组内青年教师成长，做好师徒结对工作，注重过程跟踪，贴身服务，及时发现问题，及时提醒帮助，为青年教师发展领航。
2、落实教学工作，开展特色加常规。美术学科要认真落实常规工作，教研活动要做到定点、定时、定人，保证实效，做到资源共享，优势互补。
开展教学互帮学习活动，形成帮扶对策，让老教师带年轻教师，让青年教师在新的一年本学期质量管理委员会工作，除第一周的常规听课外，实行分年级评估考核的办法，要特关注薄弱教师、新教师，及时提供指导，以保障课堂的精彩、高效。
美术课堂教学要作好教案准备充分，教具多元，课件适度，并要在课堂中营造良好的教学氛围，让学生的视觉，听觉都能的美的享受。在作业展评方面，设立奖励机制，把学生的优秀作品在学校及年级中做展评，并留下资料。在班级开展优秀美术明星，让学生在各方面都有优秀的表现。做好美术学科的资料储备工作，把教师的教具和作品做整理并收藏，加强教学资源的储备。
四、课堂教学研究
1、上课要有计划性，认真设计教案，让课堂真正精彩40分钟，每单元有一篇深入的教学反思；
2、对自己过去的同课教案，可以作为参考，做到“教老课，有新意”，要超前两周备课，不能临教临备，更不能教后再补，青年教师要写详案，加强对教案的检查，每月20日进行备课检查；
3、对青年教师的课堂进行雕琢，在教研活动中安排听这位教师说课，大家共同分析，提出修改意见。说课老师对教学设计不妥之处作一些必要的修改，然后开始上课，其他组员一起听课，再进行评议与讨论，肯定长处与亮点，指出缺陷与不足。上课教师可以根据需要，再上一次，在这样反复的实践与修正中使自己的教学水平不断得到提升；
4、提高信息技术水平，充分运用信息技术，实现教学现代化。开展信息教学前沿培训，由点到面，组内每位教师掌握交互白板的教学技能，能熟练使用多种教学软件；
