法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十一条，用人单位应当为死亡工人的遗属支付工伤丧葬补助，包括丧葬费用、抚恤金等，但是否包括追悼会费用并未明确。
法律依据：
- 《劳动保障监察条例》第四十一条：用人单位应当为死亡工人的遗属支付工伤丧葬补助，包括丧葬费用、抚恤金等。
- 《工伤保险条例》第十九条：职工发生工伤致残或者死亡的，由用人单位给予必要的生活费和抚恤金，支付医疗费和丧葬费。
结论：根据现行法律规定，丧葬费用属于工伤丧葬补助的一部分，但追悼会费用是否包括在内需要视情况具体判断。如果追悼会是为了慰问工人家属、感谢工人对企业的贡献，用人单位可以自行决定是否支付相关费用，但这并非法律规定的必要部分。
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务