冠东车灯有限公司剥线工职位说明书
一、基本信息: 职位名称: 剥线工 所属部门: 总装车间 拟定人签名: 上级部门主管审批: |
所属职类职种:作业类/操作 直接上级:包班长 定员人数:3~6人 审核人签字: 生效日期: | ||||||
二、职位目的:根据班长派工及工艺、质量要求,按时、保质、保量完成生产任务。 | |||||||
三、工作关系(内部) 包班长 (该职位名称) 剥线工 (同僚职位名称) 直接下属职位名称和人数 (上级职位名称)
| |||||||
工作关系(外部):无
| |||||||
工作关系(职位范围): 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数:15~30人 该职位直接下属人数:/ 间接下属人数:/ 下属员工的种类:/ 直接控制的预算额:/ 其他指标:/ | |||||||
四、主要应负责任: 请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。 | |||||||
重要性 | 应负责任 | 衡量标准 | |||||
1 | 按照班长派工,完成生产任务。 | 不完成次数 | |||||
2 | 按规范进行生产作业,产品质量满足规定要求。 | 内部损失情况 受到处罚情况 | |||||
3 | 遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S要求。 | 不良行为扣分 | |||||
4 | 按规定实施设备日常保养、点检工作。 | 及时性、有效性 | |||||
|
|
| |||||
|
|
| |||||
|
|
| |||||
五、工作权限: 1. 根据岗位要求,享受劳动保护权。 2. 在发现异常情况、质量问题时,有权终止生产,请求解决。 | |||||||
五、任职要求: | |||||||
学历及专业 | 最低学历 | 所学专业 | |||||
无要求 |
| ||||||
所需培训 | 培训科目 | 培训时间 | |||||
上岗培训 | 上岗前 | ||||||
所需经验 | 分别从事线束组装、包接3个月以上 | ||||||
专业技能 | 压接机操作能力、剥线机操作能力、线束组装能力 | ||||||
通用技能 | 无 | ||||||
体能要求 | 身体健康、无色盲、手脚灵活、能长时间站立操作 | ||||||
工作要求: | |||||||
工作时间 | 工作条件 | 工作量 | |||||
经常加班 | 剥线机、小工具 | 饱和 | |||||
六、工作依据: 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
| |||||||
Copyright © 2019- 91gzw.com 版权所有 湘ICP备2023023988号-2
违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务