法律分析:一、放宽引进人才的对象范围。
人才引进的对象范围放宽为:我市用人单位引进的人才且在我市缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税。
二、放宽部分人才的引进条件。
(一)放宽学历条件。
将具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员、承认的技工院校高级工班及以上毕业生纳入人才引进范围。
(二)放宽年龄条件。
学历人才、职称人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄统一为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
(三)取消部分技能型人才的条件。
(四)落实“广东技工”工程有关技能型人才入户。
三、支持重点企业一线优秀员工引进入户。
四、放宽“先落户后就业”人才引进条件。
法律依据:《珠海市户口迁移管理实施办法》
第 属于本市经济社会发展需要的经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等人才,根据人才引进核准相关规定核准引进后,准予迁入。
横琴新区经济发展确需的人才,不能依据前款规定迁入的,横琴新区管理机构可以根据横琴人才开发目录,按年度提交需要引进人才的名单和相关资料,报市批准后准予迁入。
第九条 与本市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,准予迁入。
第十条 本市户籍人员依法收养的十四周岁以下未成年人准予迁入。申请迁入时,申请人年龄应当在十八周岁以下。
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