公司只给交四险有用吗

公司只给交四险有用。

首先，四险是法律规定的最低要求，公司提供这些保险是合法的，并且员工也应该参加。这些保险的目的是为了保障员工的基本权益，提供基本的社会保障。

然而，四险并不涵盖所有的风险和问题。例如，养老保险只提供基本的养老金，可能无法满足员工的退休生活需求；医疗保险只覆盖部分医疗费用，可能无法覆盖高额医疗费用；失业保险只提供一定期限的失业救济金，可能无法满足长期失业的经济需求。

因此，如果您希望更全面地保障自己的权益，您可以考虑购买额外的商业保险。例如，您可以购买商业医疗保险来弥补医疗保险的不足，购买商业养老保险来增加退休金的收入，购买商业意外险来覆盖工伤保险无法覆盖的意外伤害等。

最后，我建议您与公司沟通，了解他们是否有提供其他的福利和保险计划。有些公司可能会提供额外的福利，如补充医疗保险、意外伤害保险、人身意外伤害保险等，这些可以进一步增加您的保障。

公司只提供四险是否足够，取决于个人需求和风险承受能力。四险是法定最低要求，但可能无法满足退休、医疗和失业等方面的全部需求。购买商业保险可以弥补不足，并与公司沟通了解其他福利和保险计划是明智选择。

综上所述：公司只提供四险是合法的，但是否足够取决于您的个人需求和风险承受能力。如果您希望更全面地保障自己的权益，可以考虑购买额外的商业保险。同时，与公司沟通了解其他福利和保险计划也是一个不错的选择。

【法律依据】：

《中华人民共和国保险法（2015修正）》：

第一条

为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。