法律分析：根据我国《劳动保障法》规定，单位应在工伤发生后及时支付工伤保险金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等相关费用。但是，法律并没有明确规定工伤死亡赔偿金是否还需要支付其他费用。对于此类情况，需要具体分析具体情况，结合实际情况来确定是否需要支付其他费用。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十六条：发生工伤事故，用人单位应当按照国家规定及时支付工伤保险金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等，确保职工得到及时治疗和生活照料。
2.《劳动保障法实施条例》第三十一条：用人单位应当在工伤认定终止日起15日内支付工伤保险金，以及按照国家规定给予职工合理的医药费、康复费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用的标准由规定。
以上仅为参考，具体需要结合案件具体情况进行判断。
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