办公室工作总结工作总结

2022年办公室工作总结

1、树立全局观念，本着“爱中心、爱本职、爱事业”的精神和创建“和谐中心”，认真做好办公室的工作，在工作中不断提高个人修养和业务素质，要以合作、坦诚、正确的态度来对待每一件工作，既要做到坚持原则，又要做到热情服务。

2、认真贯彻、传达上级、信息中心的各项精神、规定、会议等工作，做到严谨、笃实，切实做到上传下达，保障信息的正常传达，做好各种会议的召集、传达、文件的印刷、分发、会议记录；落实有关会议精神。在工作中发现问题要及时上报，并根据信息中心工作的发展，在完善内部管理，健全各种机制上认真思考。

3、加强现有各种规章制的的检查与落实，包括考勤、劳动纪律、人事财产、安全保障等方面。

4、接发上级机关、学校邮件、传真，并按要求通知相关人员、部门确保外部信息的畅通。

5、做好信息中心办公会议的召集、文件的印刷分发、会议记录等工作，确保会议的高效。

6、认真做好对外电话、人员等接待服务工作，树立良好的工作形象。

7、认真履行人事、档案、财产、财务、安全等各项工作职责，做到制度落实、责任到人，做到每项分管的工作既坚持原则，又热情服务。

8、在人事方面工作方面做到相关安排、落实、透明，同时对一些性很强的工作做好解释宣讲工作，切实起到提高和调动积极性、主动性的作用。

9、在档案方面按照有关文件的要求按时、分类进行汇编、整理，尤其加强不可再生的资料装订整理，在研究信息中心工作特点的基础上要制定有关档案管理的文件。

10、在财务工作方面做到严谨笃实，一丝不苟，严把财务关，当好家理好财，各类报表、帐目做到科学规范。

11、在财产管理方面做到坚持原则、热情服务，确保为信息中心的工作提供优质的服务，同时又要本着节约、把好财产关，杜绝国有资产的流失。

12、在安全管理方面要加强制度的落实和完善，尤其对重点部位、敏感时期、重点人群的监管力度，开展定期、不定期的检查、抽查。充分发挥人防、技防的作用，确保万无一失，

13、认真完成领导交办的各项临时性任务。

办公室工作总结 2100字

现将2022年办公室工作总结如下：

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是按时完成2022年建议和政协提案工作。今年我局承办“”议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以积极热情、诚恳的态度去完成，保证面商率达100%。根据各个议案、提案所涉及的内容，及时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办情况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力配合下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕、行政中心工作，配合做好了“三树一创” 班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

三是做好政务公开和信访接待工作。按照县政务公开领导小组的要求，配合水政水资源科及时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、网和安吉水利网上公开、公布，方便群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能认真做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流及工作总结。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。今年以来，我局已向县委、县及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年x月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

四是完善考核办法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

三、加强管理，努力提高服务质量

一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极做好增收节支工作，做好工作计划。与局财务配合，完成了2022年度营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

三是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理 理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

四、下步打算

在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，做好2022年工作计划，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平；二是提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局《机关工作制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。