误工费赔偿所需的证明文件是什么？

提供误工费证明材料的核心内容为：一、提供证明收入状况的证据，包括收入证明和收入状况证明；二、提供证明误工时间的证据，包括病历或出院小结以及误工证明。

法律分析

误工费证明材料

一、提供证明收入状况的证据

(一)《收入证明》

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

(二)《收入状况证明》

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关部门出具的证明文件。

二、提供证明误工时间的证据

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

拓展延伸

误工费赔偿的证明文件有哪些？

误工费赔偿的证明文件通常包括以下内容：1.医疗证明：需提供相关医院或医生出具的证明，包括诊断证明、病历、医疗费用清单等。2.工资单或收入证明：提供工资单、银行流水、税单等文件，证明受伤期间的工资或收入情况。3.雇主证明：由雇主出具的证明信，确认受伤期间的工作状态、工资损失等。4.就医费用：提供受伤期间的相关医疗费用，用于计算误工费赔偿的合理性。5.其他相关证明：根据具体情况，可能需要提供其他证明文件，如失业证明、残疾证明等。以上是一般情况下所需的证明文件，具体要求可能因地区、法律规定等而有所不同。建议咨询专业律师以获取准确指导。

结语

根据提供的材料，误工费证明材料通常包括收入状况证明和误工时间证据。收入状况证明可以提供工资表、营业执照副本等文件，内容包括工作时间、职务和平均月工资。误工时间证据可以提供病历或出院小结，内容包括医疗机构提出的休息时间、营养加强和专人护理建议。其他相关证明文件可能还包括医疗证明、工资单、雇主证明、就医费用等。具体要求可能因地区和法律规定而有所不同，请咨询专业律师以获取准确指导。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。