有关工伤死亡抚恤金的法律规定是什么？

工伤死亡赔偿标准：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%。停止享受抚恤金条件：18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。

法律分析

如果职工因工伤而死亡，赔偿家属抚恤金的标准如下：给配偶每月发职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。停止享受抚恤金待遇的情形：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。

拓展延伸

工伤死亡抚恤金的申请流程和条件是什么？

工伤死亡抚恤金是指根据法律规定，由雇主或者社会保险机构向工人家属支付的一种经济补偿。申请工伤死亡抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的流程进行。首先，申请人必须是工人的合法继承人，包括配偶、子女等。其次，工人的死亡必须是由于工伤事故或者职业病引起的。申请人需要向当地劳动保障部门或社会保险机构提交相关申请材料，如工伤认定证明、身份证明、户口本等。申请流程包括填写申请表格、提交材料、等待审核和审批等环节。一旦申请成功，工伤死亡抚恤金将按照一定的标准和比例进行发放，以帮助工人家属度过经济困难时期。

结语

工伤死亡抚恤金是对职工家属的经济补偿，标准按规定发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。停止享受抚恤金的情形包括年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被收养或死亡。申请工伤死亡抚恤金需满足条件和按流程进行，包括合法继承人身份、工伤或职业病原因。申请人须向当地劳动保障部门或社会保险机构提交相关申请材料。一旦申请成功，抚恤金将按比例发放，帮助工人家属度过困难时期。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。