公司拖欠工资3天违法吗

来源：九壹网

法律主观：

拖欠工资三天不算是违法行为。此时员工可以与单位进行协商，由单位及时发放工资。如果单位拖欠工资达到三十天及以上的，则属于违法行为，员工可以进行投诉或者仲裁。

法律客观：

劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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