法律分析：所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
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