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求职就业时的权益保护不包括不包含什么

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大学生就业的基本权益不包括什么?

不包括违反法律法规的权益、超出合同约定范围的权益、不合理的权益。1、违反法律法规的权益:大学生在就业过程中,不得从事违法违规活动,将失去合法权益的保护。

2、超出合同约定范围的权益:大学生在签订劳动合同时,应明确双方的权利义务关系,超出合同约定范围的权益主张将得不到法律支持。

3、不合理的权益:大学生在就业过程中,应遵循公平公正原则,不得提出不合理的权益主张,否则将影响自身形象和信誉。

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