法律分析：五险一金主要包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付。这里需要注意的是，五险是合法的，一金不是合法的。五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或新职工第一个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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