催债公司一直打电话骚扰我们单位说我们以前有个员工欠债几万元没还是真的没有办法吗有办法吗？

公司债务催收的窍门是和平地、采用多种合法的法律手段进行催收。方法包括协商、调解、仲裁和民事诉讼，并依法申请强制执行。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律依据，债权人可以通过执行程序追讨债务并查封、冻结、变价被执行人的财产。

法律分析

公司债务催收的窍门是应当和平地、采用多种合法的法律手段进行催收。追讨企业债务的方法有与债务人协商；请第三方居中调解；向仲裁机构申请仲裁；或者向人民提起民事诉讼，并依法申请强制执行。

法律依据：

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

第一百二十二条

当事人起诉到人民的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

第二百三十六条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

第二百四十二条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

拓展延伸

应对催债公司电话骚扰和员工欠债问题的解决方案

针对催债公司电话骚扰和员工欠债问题，我们可以采取一系列解决方案。首先，建议与催债公司保持沟通，并明确表达不希望接收骚扰电话的意愿。可以要求他们以书面形式提供相关证据，以便核实欠债情况。同时，建议与单位内部的法务部门或律师咨询，了解相关法律规定和权益保护措施。其次，可以与员工进行沟通，了解欠债情况并寻求解决方案。这可能包括与员工协商制定还款计划，或通过法律途径追回欠款。此外，建议加强单位内部的债务管理制度，确保员工的财务状况得到及时监测和管理，以避免类似问题的再次发生。最重要的是，寻求专业法律意见，确保在解决问题的过程中维护单位和员工的合法权益。

结语

公司债务催收的窍门是和平地、采用多种合法的法律手段进行催收。法律依据包括《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等。针对催债公司电话骚扰和员工欠债问题，建议与催债公司保持沟通并明确表达意愿，与单位内部的法务部门或律师咨询，与员工协商制定还款计划或通过法律途径追回欠款。同时，加强单位内部的债务管理制度，寻求专业法律意见，维护合法权益。

法律依据

最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。

最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第二条出借人向人民提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第七条民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民应当裁定中止诉讼。