非因工死亡抚恤金和丧葬费的标准介绍

非因工死亡抚恤金和丧葬费的标准依据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条和第十五条，抚恤金一般按照职工本人工资的一定比例发放，丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄增加则减少赔偿年限。

法律分析

非因工死亡抚恤金和丧葬费标准为抚恤金一般按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。非因工死亡抚恤金和丧葬费标准的法律依据

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条

丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条

死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

拓展延伸

非因工死亡抚恤金和丧葬费的申请流程和资格要求

申请非因工死亡抚恤金和丧葬费的流程相对简单。首先，申请人需要准备相关材料，包括死者的身份证明、死亡证明、户口簿等文件。其次，申请人需前往当地社会保险部门或民政部门，填写申请表格并提交所需材料。申请人还需提供与死者关系的证明材料，如亲属关系证明等。在申请过程中，可能需要进行面谈或提供补充材料。

至于资格要求，通常要求申请人为死者的近亲属，如配偶、子女、父母等。此外，申请人需符合相关法律法规规定的年龄、经济条件等要求。具体的资格要求可能因地区而异，建议申请人在申请前详细了解当地的规定。

总之，申请非因工死亡抚恤金和丧葬费需要按照规定的流程提交申请，并满足相关的资格要求。申请人应提前准备好所需材料，并咨询当地相关部门以获取准确的信息和指导。

结语

根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，非因工死亡抚恤金和丧葬费的标准按照一定比例发放，具体以受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为准。申请流程相对简单，申请人需准备相关材料并前往当地社会保险部门或民政部门提交申请。资格要求包括与死者的亲属关系以及符合相关法律法规规定的年龄和经济条件。建议申请人提前了解当地规定并咨询相关部门获取准确信息和指导。

法律依据

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十一条 法官因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。法官因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十一条 烈士遗属享受相应的医疗优惠待遇，具体办法由省、自治区、直辖市规定。