法律分析：公司买的五险分别是：
1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；
2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销；
3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；
4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔；
5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销。
五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。
五险一金是一项重要的社会，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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