法律分析：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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