生育津贴打到公司账户怎么查

1.电话查询最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。2.社保局查询消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
3.官网查询，登录当地社保系统，输入自己的身份证号码或社保卡号以及密码，进入个人社保系统，查询个人的生育保险待遇，可查询到对应月份的台账。
生育保险由谁缴纳、为谁缴纳
1、适用人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
2、费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。
生育保险包含几部分?
两部分：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
1、生育津贴
按本企业上年度职工月平均工资计发。
2、生育医疗费
包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育津贴具体如何计算?
通俗来说，生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下：
1、女职工：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
2、男职工：看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
生育津贴申报需哪些材料?
生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备，交给人事部门请为代办。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第规定 为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。
《女职工劳动保护特别规定》第 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。