法律分析：不可以直接打到个人账户。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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