员工疾病免责协议有法律效力吗？

来源：九壹网

一、员工疾病免责协议有法律效力吗？

1、可以签免责协议书，但是需要符合相关规定。自身有疾病，可以将病历等资料留存，让对方签字确认，但是并不能以此免除公司的其他责任，比如缴纳社保责任。与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。

2、免责协议若符合以下条件有法律效力：

（一）协议的双方对协议的内容有处分的权利；

（二）是双方当事人意思自治的结果；

（三）协议的内容不违反法律、行规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。

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