工伤申请时限已过，是否可以寻求和其他相关方面的帮助？

法律分析：根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定和申请应在发生之日起1年内办理。如果时限已过，依据法律规定，申请人可以向劳动保障部门或人民提出申诉请求，由相关部门进行审核和处理。

法律依据：

1. 《社会保险法》第四十五条规定：职工发生工伤应当及时报告事故，申请工伤保险待遇，并在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。

2. 《工伤保险条例》第规定：实行工伤保险的单位和个人，应当将工伤事故及时报告保险经办机构，并配合保险经办机构进行工伤鉴定和处理。工伤鉴定和处理应当在报告之日起30日内完成。

3. 《社会保险法实施条例》第六十二条规定：申请人或者法定代理人对工伤认定结果不服，可以在十五日内向发放单位或者社会保险经办机构提出申诉，并附有证明材料。

4. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：劳动者认为劳动权益受到侵害，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以提起诉讼，请求人民裁决。

5. 《中华人民共和国人民调解法》第二十条规定：当事人申请调解应当在权利义务关系发生争议之日起六个月内提出。但是，人民、人民、机关、仲裁机构、仲裁委员会、行政机关、公民、法人或者其他组织对调解请求的时效期限有其他规定的，从其规定。

以上是工伤申请时限已过，可以寻求和其他相关方面的帮助的法律分析和法律依据。