有限责任公司资不抵债怎么赔偿员工工资

有限责任公司资不抵债赔偿员工工资的方式如下：

1. 公司可向人民申请宣告破产；破产财产用于清偿所欠员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等；

2. 在资不抵债破产情况下，对公司资产进行清算，用清算的财产赔偿员工；

3. 企业清算中，应及时收回未收回的债权，通过协商、调解或诉讼等方式请求对方履行债务，以保障公司债权人的利益；

4. 公司财产首先用于支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，其次缴纳所欠税款，最后清偿公司其他债务。

有限责任公司的债务处理：

1、公司财产清算：在公司解散后，对公司的财产进行清算，以偿还公司的债务；

2、债权人申报债权：债权人在规定的时间内向清算组申报其债权，以便在清算过程中获得偿还；

3、清偿顺序：根据法律规定，先偿还员工工资、社会保险费用和法定赔偿金，然后依次偿还其他债务；

4、责任：有限责任公司的股东对公司债务承担有限责任，通常限于其出资额；

5、个别清算：如果公司资产不足以清偿所有债务，债权人可以依法对公司股东个别进行清算，但需符合法定条件。

综上所述，面对有限责任公司资不抵债的情况，公司可通过申请破产、清算资产、收回债权等方式来赔偿员工工资和相关费用，确保在清偿过程中优先支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金，然后依次支付清算费用、税款及其他债务，以保护员工和其他债权人的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。