“兵役法”第几条规定参战士兵退出现役应由当地妥善安排工作？

第2种观点： 法律分析：士兵退出现役的时间为宣布退出现役命令之日。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二十一条 士兵服现役期满，应当退出现役。因编制员额缩减需要退出现役的，经医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。士兵退出现役的时间为宣布退出现役命令之日。

第3种观点： 法律分析：根据我国法律规定，退役士兵符合下列条件之一的，由安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。法律依据：《退役士兵安置条例》第二十九条　退役士兵符合下列条件之一的，由安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。