法律规定三项制度是指什么？

第1种观点： 法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。第二，实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。第三，实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

第2种观点： 法律分析：企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。法律依据：《中华人民共和国生产安全法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

第1种观点： 法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。第二，实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。第三，实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

第1种观点： 法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。第二，实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。第三，实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

第1种观点： 法律分析：铁路旅客运输办理细则为规范铁路运输企业内部办理旅客及行李、包裹运送工作，依据《铁路旅客运输规程》制定本细则。法律依据：《铁路旅客运输办理细则》 第二条 除另有规定者外，本细则适用于国家铁路和与国家铁路办理直通运输业务的其他铁路。

第2种观点： 法律分析：一规程：《煤矿安全规程》三细则：《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》法律依据：《煤矿安全规程》第二百五十四条 煤矿企业、矿井应当查清矿区及其附近地面河流水系的汇水、渗漏、疏水能力和有关水利工程等情况；了解当地水库、水电站大坝、江河大堤、河道、河道中障碍物等情况；掌握当地历年降水量和最高洪水位资料，建立疏水、防水和排水系统。煤矿企业、矿井应当建立灾害性天气预警和预防机制，加强与周边相邻矿井的信息沟通，发现矿井水害可能影响相邻矿井时，立即向周边相邻矿井进行预警。第二百五十五条 矿井井口和工业场地内建筑物的地面标高必须高于当地历年最高洪水位；在山区还必须避开可能发生泥石流、滑坡等地质灾害危险的地段。矿井井口及工业场地内主要建筑物的地面标高低于当地历年最高洪水位的，应当修筑堤坝、沟渠或者采取其他可靠防御洪水的措施。不能采取可靠安全措施的，应当封闭填实该井口。

第3种观点： 法律分析：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》法律依据：、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。第三条 司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝；对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》第一条 为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。

第1种观点： 法律分析：“三个规定”指的是：2015年3月，、下发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》；2015年3月，委下发的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》；2015年9月，最高人民、最高人民、、部、司法部联合下发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。法律依据：《、印发》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。《委印发》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止司法机关内部人员干预办案，确保公正廉洁司法，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。《最高人民、最高人民、等关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》第一条 为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。

第2种观点： 法律分析：“三个规定”是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。规定内容包括了各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权；对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法等。法律依据：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。第三条 对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。

第3种观点： 法律分析：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》法律依据：、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。第三条 司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝；对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》第一条 为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。

第1种观点： 法律分析：“三个规定”指的是：2015年3月，、下发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》；2015年3月，委下发的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》；2015年9月，最高人民、最高人民、、部、司法部联合下发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。法律依据：《、印发》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。《委印发》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止司法机关内部人员干预办案，确保公正廉洁司法，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。《最高人民、最高人民、等关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》第一条 为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。

第2种观点： 法律分析：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》法律依据：、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。第三条 司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝；对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》第一条 为规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，根据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特殊关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响。

第3种观点： 法律分析：“三个规定”是指《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。规定内容包括了各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权；对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法等。法律依据：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条 各级领导干部应当带头遵守法律，维护司法权威，支持司法机关依法公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。第三条 对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以依照工作程序了解案件情况，组织研究司法，统筹协调依法处理工作，督促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。

第1种观点： 法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。第二，实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。第三，实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

第1种观点： 法律分析：第一，实施三项制度改革是深化国企改革的重要内容。第二，实施三项制度改革是打造国企新样板的工作要求。第三，实施三项制度改革是提升公司发展质量的迫切需要。法律依据：国企经贸改《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务二、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度三、建立职工择优录用、能进能出的用工制度四、建立收入能增能减、有效激励的分配制度五、扎实工作，积极稳妥地推进企业三项制度改革

第1种观点： 法律分析：2014年党的十八届四中全会召开，专门就干预、插手司法办案做出明确要求。2015年中办、国办、中政委和两高三部，先后出台《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，合称“三个规定”。2019年8月，最高检印发《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》（简称《实施办法》）。2020年4月又编制《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》，明确了具体规定、操作流程，这是对“三个规定”的进一步深化落实，更是显现出检察机关要成为落实“三个规定”最坚定的执行者的决心和担当。法律依据：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条　为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。

第2种观点： 法律分析：中办、国办、中政委、“五部委”先后出台的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，简称为“三个规定”。法律依据：、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》 各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，属于领导干部违法干预司法活动。委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》 司法机关内部人员“三不得”，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。司法机关办案人员“三应当”，办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。最高人民、最高人民、、部、司法部印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》 明确了属于司法人员与当事人、律师等接触交往的情形，并明确了违反该禁令的处罚措施。属于司法人员与当事人、律师等接触交往的情形，泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等。

第3种观点： 法律解析：2014年党的十八届四中全会召开，专门就干预、插手司法办案做出明确要求。2015年中办、国办、中政委和两高三部，先后出台《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，合称“三个规定”。2019年8月，最高检印发《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》（简称《实施办法》）。2020年4月又编制《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》，明确了具体规定、操作流程，这是对“三个规定”的进一步深化落实，更是显现出检察机关要成为落实“三个规定”最坚定的执行者的决心和担当。【法律依据】：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条　为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。

第1种观点： 法律分析：2014年党的十八届四中全会召开，专门就干预、插手司法办案做出明确要求。2015年中办、国办、中政委和两高三部，先后出台《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，合称“三个规定”。2019年8月，最高检印发《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》（简称《实施办法》）。2020年4月又编制《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》，明确了具体规定、操作流程，这是对“三个规定”的进一步深化落实，更是显现出检察机关要成为落实“三个规定”最坚定的执行者的决心和担当。法律依据：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第一条　为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法公正行使职权，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。

第2种观点： 法律分析：中办、国办、中政委、“五部委”先后出台的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，简称为“三个规定”。法律依据：、印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》 各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，属于领导干部违法干预司法活动。委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》 司法机关内部人员“三不得”，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。司法机关办案人员“三应当”，办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。最高人民、最高人民、、部、司法部印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》 明确了属于司法人员与当事人、律师等接触交往的情形，并明确了违反该禁令的处罚措施。属于司法人员与当事人、律师等接触交往的情形，泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等。

第3种观点： 制定标准应遵循的原则有以下三点：①要从全局利益出发，认真贯彻国家技术经济；②充分满足使用要求；③有利于促进科学技术发展。制定标准应遵循以下基本原则：（1）认真贯彻国家有关法律法规和方针。（2）充分考虑使用要求，并兼顾全社会的综合效益。（3）合理利用国家资源，推广先进技术成果。（4）相关标准要协调配套。（5）有利于保障社会安全和人民身体健康，保护消费者利益，保护环境。（6）积极采用国际标准和国外先进标准，有利于促进对外经济技术合作和发展对外贸易，有利于我国标准化与国际接轨。标准制定后应保持相对稳定，使有关各方在一定的技术发展水平上组织实施，以获得经济效益。但是随着科学技术的发展，标准的作用会有所变化。因此，标准实施后，制定标准的部门应当根据科学技术的发展和经济建设的需要适时进行复审，以确认现行标准继续有效或者予以修订、废止。国家标准、行业标准和地方标准的复审时间一般不超过5年，企业标准的复审时间一般不超过3年。根据《国家标准管理办法》和《行业标准管理办法》，下列标准属于强制性标准：①药品、食品卫生、兽药、农药和劳动卫生标准；②产品生产、贮运和使用中的安全及劳动安全标准；③工程建设的质量、安全、卫生等标准；④环境保护和环境质量方面的标准；⑤有关国计民生方面的重要产品标准等。法律依据《中华人民共和国民法典》第九条 民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。第十条 处理民事纠纷，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

第1种观点： 三项制度的全称是基层党组织联系服务群众“三项制度”。主要包括三个方面的内容：一是党组织每周一次接待群众制度。二是党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众制度。三是群众意见定期办理反馈制度。法律依据：《中国党章程》第十七条 党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围，必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。不允许任何领导人实行个人专断和把个人凌驾于组织之上。第十 党的、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。