能否中途离职，已签订的劳动合同为期一年？

来源：九壹网

签署一年劳动合同时，如需离职，完全可以随时提出；
但须预先以书面形式告知用人单位，提前三十日为限。
若尚处于试用期，只需提前三天通报即可。
然而，若用人单位为劳动者提供专项培训并设定服务期限，在此期间内，劳动者不得擅自离职，否则需向用人单位支付违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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