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公务员体检后多久公示

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第1种观点: 公务员公示后多久上班需根据招考单位的入职时间的规定入职。1、次日上班:最快的上班时间是公示结束当晚就可能收到用人单位电话,要求次日上班;2、90天内上班:正常情况下,公示完成后90天内会要求上班;3、1年以内:特殊情况下,需要6,7个月甚至一年时间才开始上班。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。在试用期间,新录用的公务员要接受岗前培训,合格的才可正式任职;新录用的没有基层工作经历的公务员,应安排在基层工作一、二年。对新录用工作人员在试用期间有下列情形之一的,应终止其试用期和取消其录用资格:1、有违法违纪行为,受到法律制裁和行政处分的;由于隐瞒病史在试用期间犯病,经指定医院确诊,一年内无法正常工作或痊愈的。2、考生被录用在试用期间注意以下几点:转换角色,认真履行公务;工作严谨,一丝不苟;遵守纪律,勤政廉洁;尊重上级,服从命令。3、国家公务员试用制度的意义。公务员试用制度是机关录用工作人员的最后一关,是保证公务员素质的最重要关口。试用期满,经个人小结、用人司、室、科领导和全体同志评议合格后,方可正式任职;不合格者,取消录用资格。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第三十二条,招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满,一级招录机关应当将拟录用人员名单报公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第2种观点: 法律分析:公政审时间的长短各个单位的规定是不一样,不过大多数都是政审后一般20天之内公示。政审结束后,由组织人事部门在网站上公示七天,无问题反映的一般在当月下文,10天内到单位报到上班。 法律依据:《公务员政审 》第四条 考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

第3种观点: 法律分析:公务员公示之后就是录用审批。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满,一级招录机关应当将拟录用人员名单报公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第1种观点: 可以申请延期,尤其是怀孕或者处于哺乳期的,一些项目当时没有办法检查。不过事先要单位同意,而且有的单位会延长其试用期。公务员体检是不能随意改期的,除非有极特殊的情况,比如说孕妇,女性报考者因怀孕不能进入体检的,招录单位应对其延期体检,并与报考者约定延缓体检的最长期限。要注意要联系招考单位申请,否则的话必须按通知日期参加体检,否则就视同放弃体检,取消录用。公务员体检流程1、确定体检人员。公务员录用考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单。2、参加体检。由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代交。3、通知体检结果。体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生。4、复检。用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国,拥护中国党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

第2种观点: 法律分析:可以申请延期,尤其是怀孕或者处于哺乳期的,一些项目当时没有办法检查。不过事先要单位同意,而且有的单位会延长其试用期。法律依据;《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国,拥护中国党领导和社会主义制度; (四)具有良好的政治素质和道德品行; (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (七)法律规定的其他条件。

第3种观点: 法律分析:只要通知就要去。体检过后如果不合格,会通知复检。体检不合格是一定要通知本人的,这是流程。有些指标,比如血压,如果不合格是当场告知并且当场复检的,如果当场复检再不合格就认定为整个体检不合格,不会再给单独复检的机会。如果这类指标体检当场没有向考生提出复检,就算合格了;非当场复检的指标如果不合格,那会通知考生在规定时间参加复检,而且只检不合格的指标。这是规定的流程,如果考生体检不合格且不通知复检,可以提出复议的。正常情况下,市一级的人社局在政审开始之前,会发一个公告,公示所有进入体检环节人员的体检结果,是合格,是复检合格,还是不合格,都会公示说明。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级责令限期改正;逾期不改的,由县级强制其履行兵役义务,并可以处以罚款:(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;(二)应征公民拒绝、逃避征集的;(三)预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。有前款第二项行为,拒不改正的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。国防生违反培养协议规定,不履行相应义务的,依法承担违约责任,根据情节,由所在学校作退学等处理;毕业后拒绝服现役的,依法承担违约责任,并依照本条第二款的规定处理。战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第1种观点: 法律分析:公政审时间的长短各个单位的规定是不一样,不过大多数都是政审后一般20天之内公示。政审结束后,由组织人事部门在网站上公示七天,无问题反映的一般在当月下文,10天内到单位报到上班。 法律依据:《公务员政审 》第四条 考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

第2种观点: 法律分析:只要通知就要去。体检过后如果不合格,会通知复检。体检不合格是一定要通知本人的,这是流程。有些指标,比如血压,如果不合格是当场告知并且当场复检的,如果当场复检再不合格就认定为整个体检不合格,不会再给单独复检的机会。如果这类指标体检当场没有向考生提出复检,就算合格了;非当场复检的指标如果不合格,那会通知考生在规定时间参加复检,而且只检不合格的指标。这是规定的流程,如果考生体检不合格且不通知复检,可以提出复议的。正常情况下,市一级的人社局在政审开始之前,会发一个公告,公示所有进入体检环节人员的体检结果,是合格,是复检合格,还是不合格,都会公示说明。法律依据:《中华人民共和国兵役法》 第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级责令限期改正;逾期不改的,由县级强制其履行兵役义务,并可以处以罚款:(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;(二)应征公民拒绝、逃避征集的;(三)预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。有前款第二项行为,拒不改正的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。国防生违反培养协议规定,不履行相应义务的,依法承担违约责任,根据情节,由所在学校作退学等处理;毕业后拒绝服现役的,依法承担违约责任,并依照本条第二款的规定处理。战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第3种观点: 政审一般时间是一个月左右。公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动,考核即政审,考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。法律分析国家公务员一般体检后半个月后会通知,但是还是根据组织部的工作进程而定,慢则一个月,政审一般都会通知的法律依据中华人民共和国公务员法第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务。体检后大概一个月左右就会政审,有的快有的慢,政审需要本人在,会走访实地考察政审需要的材料主要有以下1个人介绍包括成长经历及优缺点,从小到大的学校及工作学习经历,受到过的表彰,以及家庭亲戚成员基本信国家公务员-般体检后半个月后会通知,但是还是根据组织部的工作进程而定,慢则一个月,政审一般都会通知的,这点不需要担心政审工作一般应由基层党组织负责进行在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关。公的政审时间是不一样的,根据各个单位的安排,招录人数少政审时间就很快,人多的就会慢一点,不过整体时间应该都是在一两周之内结束政审有两种方式,分别是面审和函审面审就是招考单位人事部门或者市县人事局。政审程序:为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果,分合格和不合格。政审标准录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:1、对党的路线、方针、和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、、诈骗等不法行为的;5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;6、一年内病假累计超过两个月的;7、超计划生育的;8、有其它不宜到机关工作的问题。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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