申请换部门主要涉及到现在部门，希望调换到的部门，人事部门及其它可能相关的安全、质量、技术等部门，原因分析如下： 1、现在部门领导的同意。需和现在领导提出不申请换部门的理由，比如自己不适合现在的部门工作，或者是不喜欢现在的工作，想寻求更好的发展。 2、目标部门领导的同意。目标部门需有岗位空缺，需得到目标部门领导对自己的认可。 3、人事部门手续的办理。如果现在部门，目标部门的领导均同意你的调动，那么将会由人事部门办理相关内部调动手续。 4、其他相关部门。安全部门会负责评价你的安全适宜性，比如你是否具备对新部门工作的安全意识和安全技能；质量部门会负责评价你的质量意识是否满足新岗位的要求；技术部门会评价你的操作技能是否符合新岗位的要求。 以上是按一般流程走的内部调动程序。但是如果你有足够强大的资源，能直接请到大BOSS的话，只要其大笔一挥，可以直接调动到目标部门的。
