用知人善任造句子

造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾 《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。” 夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》 四：“造句也共同斟酌，由 乐华 用铅笔记录下来。”

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1、每个人都有长处和短处，这就要求领导干部知人善任，使他们能充分发挥特长。

2、唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

3、王厂长一向是知人善任。

4、一个人若不能知人善任，那干什么都不会成功。

5、这位厂长政治性强，业务熟练，又能知人善任，赢得了大家的信任。

6、一个好的领导干部，不仅取决于自身有德有才，而且还取决于能否知人善任。

7、一个企业的领导要知人善任，在安排下属工作时要用其所长，避其所短。

8、实施科教兴国的战略，必须要有与时俱进的人才管理机制，领导者一定要做到唯才是举，知人善任。

9、毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。

10、刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

11、发现人才、培养干部、知人善任的能力。

12、他知人善任，邀集了一大批社会名流。

13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

14、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

15、只有知人善任，才能人尽其才。

16、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

17、唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

18、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。

19、我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

20、拥有王者之心，审时度势，知人善任，胜而不骄，败而不馁。

21、建章立制、号令如山;低调务实、知人善任;刚柔并济、适度激励。

22、在招揽人才方面，华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

23、康熙且不必说了，千古帝王，史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一，年轻气壮，有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

24、正是这样的人才能堪当大任，符合岗位要求，这也是梅长苏知人善任的表现。

25、《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

26、知人善任、豁达大度、远瞩、明断果决，自唐太宗以后，中国历朝帝皇没有几个能及得上。

27、自称年三十三，凡太平天国诸将，及清军诸帅，都加贬辞，独推重曾国藩，说他知人善任，规划精严，实是得未曾有的大帅。

28、成为一名领导人需要的素质包括：思想开明、真心诚意寻求并听取意见、为人谦虚，并且知人善任。

29、我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家，在他的手下，所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

30、知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

31、刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、知人善任的仁君典型。

32、在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中，他大胆改革选官制度，不拘一格选拔人才，并知人善任，使得各方面人才风起泉涌，极一时之盛。

33、远在天边近在眼前，不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

34、主公有三大优势，一为汉室宗亲，此大义也，二能知人善任，礼贤下士，此立身之本也，三能唯才是举，不计出身，此贤人所以乐于效死也。

35、仰见圣明虚怀集益，洞悉吏治利弊，知人善任，不拘定格，不主故常。

36、在历史上以清官多而闻名的康熙朝，康熙帝随才器用，崇尚清廉，凡选用、调动，必详细审阅，真正做到知人善任。

37、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。

38、进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的长官早日出现。

39、"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

40、而且用计之毒，手段之辣，把乌老大和虚竹玩得团团乱转，可谓知人善任，心机深密。

41、人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

42、刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁君典型。

43、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

44、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

45、众所周知，企业最重要的资产是人。"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

46、高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

47、从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

48、在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

49、艾修伟曹操是历史上有名的知人善任的用人高手，帐下猛将如云，谋臣似雨。

50、“山不厌高，海不厌深，周公吐甫，天下归心”，只有从思想上知人善任，天下英才方能尽入吾彀。

51、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

52、如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、知人善任、急民所急，经过几年磨炼，施政能力未尝不能有长足的进步。

53、刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

句子是语言运用的基本单位，它由词或词组构成，能表达一个完整的意思，如告诉别人一件事，提出一个问题，表示要求或制止，表示某种感慨。它的句尾应该用上句号、问号或感叹号。造句的方法一般有以下几种：

一、在分析并理解词义的基础上加以说明。如用“瞻仰”造句，可以这样造：“我站在广场上瞻仰烈士纪念碑。”因为“瞻仰”是怀着敬意抬头向上看。

二、用形容词造句，可以对人物的动作、神态或事物的形状进行具体的描写。如用“鸦雀无声”造句：“教室里鸦雀无声，再也没有人说笑嬉闹，再也没有人随意走动，甚至连大气都不敢出了。”这就把“鸦雀无声”写具体了。

三、有的形容词造句可以用一对反义词或用褒义词贬义词的组合来进行，强烈的对比能起到较好的表达作用。如用“光荣”造句：“讲卫生是光荣的，不讲卫生是可耻的。”用“光荣”与“可耻”作对比，强调了讲卫生是一种美德。

四、用比拟词造句，可以借助联想、想象使句子生动。如用“仿佛”造句：“今天冷极了，风刮在脸上仿佛刀割一样。”

五、用关联词造句，必须注意词语的合理搭配。比如用“尽管……可是……”造句：“尽管今天天气很糟，但是大家都没有迟到。” 这就需要在平时学习中，把关联词的几种类型分清并记住。

六、先把要造句的词扩展成词组，然后再把句子补充完整。如用“增添”造句，可以先把“增添”组成“增添设备”、“增添信心”或“增添力量”，然后再造句就方便多了。

随着信息新媒体的发展，网络已经成为继报纸、收音机、电视之后的主流媒体，并有将其整合的趋势。网民数量的激增使得网络话题的热议和网络语言迅速成为流行语。出现了很多新现象：网络造句——当某一新闻事件在网络迅速流传之后，新闻事件中的某一具有代表性的词语，在网友们的推广下，成为造句的主体，并迅速在网络流行展开。比如李刚事件中，我爸叫李刚成为流行语，以它进行的造句活动在网络铺开。例如：窗前明月光，我爸是李刚；给我一个李刚，我能撑起整个地球等。而在360与腾讯的3Q网络大战之后，一句“我很艰难的做出决定”也迅速流行。这类造句的特征主要是将已有的诗句、文章等进行改变而成。